【障害者採用】オプテージ／SNS運用／経験者歓迎／土日祝休／年休121日／20代モデル年収450万円～／フレックス制度あり／研修・サポート体制充実／京橋
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊安定の関西電力グループ企業
＊フレックスや入社日から取得時可能な有給など福利厚生充実！
＊年収380万円～640万円の高収入！
＊障害者採用実績あり
【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】
・SNS戦略の立案
・投稿コンテンツの企画・制作
・投稿スケジュールの管理
・アカウントの監視・運用
・効果測定と分析
・社内関連部署との連携
関西電力グループ企業＜オプテージ＞の
コンシューマ事業推進本部 メディア運営部 メディア統括チームにて、
コンシューマ向けサービス（主にeo光）の
認知度向上と顧客獲得を目指し、
SNSアカウントの企画・運営をお任せします。
現在運用中の公式アカウントに加え、
今後開始する新サービスのSNS戦略・立ち上げにも携わっていただきます。
※これまでのご経験やスキル、障害の内容や適性に応じて、
お任せする業務を決定します。
＜求人ポイント＞
◆安定企業で高収入が叶う◆
20代の障がい者社員モデル年収は約450万円～！
フレックス制度や特別休暇、資格支援などの
福利厚生も充実しているので、
働きやすい環境で、自分を磨きながら高収入が叶います。
残業時間は配慮可能なので、お気軽にご相談ください。
◆障がいをお持ちの方活躍中◆
車いすの移動に配慮した広い通路やバリアフリー設計のミーティングルーム、
点字ブロックや手すりの設置、多目的トイレ・エレベーターなど、
ハード面での環境設備はもちろん、
多様な個性を持つ人々が、
それぞれの違いに応じた公平なサポートのもと、
お互いの良さを活かし合いながら、自分らしく輝ける職場です。
＜職場環境等＞
・社員食堂：有
・エレベーター：有
・点字ブロック：有（歩道から社屋まで）
・多⽬的トイレ：有
・階段手すり：有
チームマネージャーを含め18名のチーム。
男女の割合は7：11です。
マネージャー1名、サブマネージャー2名のもと
大きく4つの班に分かれており、
主にSNS運用を担当しているのは3名です。
＜障害をお持ちの方の雇用実績＞
聴覚障害、上肢・下肢障害、言語機能障害、内部機能障害、発達障害など
障害をお持ちの方の平均勤続年数は8年。
20代～50代まで幅広いご年代の方が、
長期的にご活躍されています。
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＜ディンプルチャレンジ＞では
勤務地・雇用形態・業界や職種など
さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。
◆
安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、
時短勤務や日数調整がしやすい
アルバイト・パート求人もございます。
※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり
◆
全国に拠点がある大手企業から
地域密着型の中小企業まで
障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！
ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。
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募集要項
| お仕事No. | os_512332 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社 オプテージ |
| 職種 | 【障がい者雇用】大手電力グループ企業でのSNSアカウントの企画・運営 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
| 最寄り駅/交通 | ◆京橋本社 JR大阪環状線・東西線「京橋駅」南口から徒歩7分 京阪本線「京橋駅」片町口から徒歩7分 JR東西線「大阪城北詰駅」1番出口から徒歩4分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」2番出口もしくは4番出口から徒歩1分 |
| 給与 | 月給212,000円～356,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回）※前年実績6ヶ月分 ◆想定年収：3,800,000円～6,400,000円 ※賞与6ヶ月分を含む ※賞与の月数および支給額は業績・評価等によって変動します ※時間外手当は実績に応じて別途支給 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜障がい者社員の世代別モデル年収＞ 20代 ：約4,500,000円～ 30代 ：約5,300,000円～ 40代～：約5,600,000円～ ※賞与6ヶ月分＋当社障がい者社員の平均残業時間（14時間）を含む ＜各種手当＞ ・住居手当 |
| 試用期間 | 試用期間：無 ＜研修・制度＞ ・教育・研修制度：所属にて必要な教育実施 ・自己啓発支援制度：通信教育、自己啓発チャレンジ講座、資格試験合格祝金制度 など |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：30 実働7時間40分 休憩1時間 ※フレックス制度あり └コアタイム：11：00～14：00 ◆想定残業時間 通常期：月10時間程度 繁忙期：月40時間程度 └残業時間は配慮します ◎お仕事に慣れてきたら、在宅勤務も相談可能 ※ご自身のペースで選択可ですがチーム内コミュニケーションのため 最低週1回程度は出社が必要です |
| 福利厚生/各種手当 | ・各種社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） ・退職金制度 ・時間外手当 ・住居手当 ・カフェテリアポイント ・資格試験合格祝金 ・従業員持ち株会 ・生命保険、損害保険団体扱契約 ・慶弔見舞金 ・定年60歳（再雇用：65歳） |
| 交通費 | 交通費規定支給 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日121日＞ ・完全週休二日制（土日祝） ・年次有給休暇（15日～20日）※有給は入社日から取得可能 ・5月1日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・その他会社が特に指定する日 ・特別休暇（夏期休暇、罹災休暇、隔離休暇、公務休暇、裁判員休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、忌引休暇、法要休暇、生理休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート積立休暇、その他） ・休職制度（育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務、介護休暇） |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 応募資格 | ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・X（旧Twitter）、Instagram、Facebook等の企業アカウント運用経験がある方 ・PCスキルをお持ちの方（Word・Excel・PowerPoint） ・周りの方との円滑なコミュニケーションが可能な方 ＜歓迎＞ ・画像編集ソフト（Adobe PhotoShop）の使用経験がある方 ・SNS・Webマーケティング等の業務経験や知見がある方 ◎20代～30代活躍中！ |
| 選考内容 | ＜応募～内定までの選考フロー＞ 応募→書類選考→面接（1回）→内定 ※面接回数は変動の可能性あり ※人材紹介のお仕事です （有料職業紹介事業 27-ユ-030096） ※求人の詳細については別途お伝えいたします |
| 更新日 | （この求人情報は更新から27日経過しています） |
