【障害者採用】オプテージ／インターネット不正対策エンジニア／経験者・有資格者歓迎／土日祝休／年休121日／20代モデル年収450万円～／フレックス制度あり／京橋
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊安定の関西電力グループ企業
＊フレックスや入社日から取得時可能な有給など福利厚生充実！
＊年収380万円～640万円の高収入！
＊障害者採用実績あり
【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】
・迷惑行為の申告内容確認、ログチェック
・ユーザーマイページ等コミュニティサイトの監視
・顧客情報の特定、システム入力、データ照合
・第三者（弁護士や他社プロバイダ等）との電話対応
・請求者や不正利用等への文書作成
・事務処理（コピー・印刷・ファイリング・郵便発送）
・コールセンターブース（セキュリティサポート）運営
・約款等に基づく注意喚起、サービスの利用制限
・関係箇所との調整・対応要請…など
関西電力グループ企業＜オプテージ＞の
お客さまサポート部 テクニカル運用チームにて、
abuse（迷惑・不正行為）対応、セキュリティサポート対応
に関する業務内容をお任せします。
※これまでのご経験やスキル、障害の内容や適性に応じて、
お任せする業務を決定します。
＜求人ポイント＞
◆安定企業で高収入が叶う◆
20代の障がい者社員モデル年収は約450万円～！
フレックス制度や特別休暇、資格支援などの
福利厚生も充実しているので、
働きやすい環境で、自分を磨きながら高収入が叶います。
残業時間は配慮可能なので、お気軽にご相談ください。
◆障がいをお持ちの方活躍中◆
車いすの移動に配慮した広い通路やバリアフリー設計のミーティングルーム、
点字ブロックや手すりの設置、多目的トイレ・エレベーターなど、
ハード面での環境設備はもちろん、
多様な個性を持つ人々が、
それぞれの違いに応じた公平なサポートのもと、
お互いの良さを活かし合いながら、自分らしく輝ける職場です。
＜職場環境等＞
・社員食堂：有
・エレベーター：有
・点字ブロック：有（歩道から社屋まで）
・多⽬的トイレ：有
・階段手すり：有
40代を中心に、男性3名・女性2名のチームです。
障害者社員が2名在籍しています。
＜障害をお持ちの方の雇用実績＞
聴覚障害、上肢・下肢障害、言語機能障害、内部機能障害、発達障害など
障害をお持ちの方の平均勤続年数は8年。
20代～50代まで幅広いご年代の方が、
長期的にご活躍されています。
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＜ディンプルチャレンジ＞では
勤務地・雇用形態・業界や職種など
さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。
◆
安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、
時短勤務や日数調整がしやすい
アルバイト・パート求人もございます。
※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり
◆
全国に拠点がある大手企業から
地域密着型の中小企業まで
障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！
ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。
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募集要項
| お仕事No. | os_512331 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社 オプテージ |
| 職種 | 【障がい者雇用】大手電力グループ企業でのインターネット不正対策エンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
| 最寄り駅/交通 | ◆京橋本社 JR大阪環状線・東西線「京橋駅」南口から徒歩7分 京阪本線「京橋駅」片町口から徒歩7分 JR東西線「大阪城北詰駅」1番出口から徒歩4分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」2番出口もしくは4番出口から徒歩1分 |
| 給与 | 月給212,000円～356,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回）※前年実績6ヶ月分 ◆想定年収：3,800,000円～6,400,000円 ※賞与6ヶ月分を含む ※賞与の月数および支給額は業績・評価等によって変動します ※時間外手当は実績に応じて別途支給 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜障がい者社員の世代別モデル年収＞ 20代 ：約4,500,000円～ 30代 ：約5,300,000円～ 40代～：約5,600,000円～ ※賞与6ヶ月分＋当社障がい者社員の平均残業時間（14時間）を含む ＜各種手当＞ ・住居手当 |
| 試用期間 | 試用期間：無 ＜研修・制度＞ ・教育・研修制度：所属にて必要な教育実施 ・自己啓発支援制度：通信教育、自己啓発チャレンジ講座、資格試験合格祝金制度 など |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：30 実働7時間40分 休憩1時間 ※フレックス制度あり └コアタイム：11：00～14：00 ◆想定残業時間 通常期：月10～15時間程度 繁忙期：月45時間以内 └残業時間は配慮します ◎入社2年目～在宅勤務も相談可能（週1回程度） |
| 福利厚生/各種手当 | ・各種社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） ・退職金制度 ・時間外手当 ・住居手当 ・カフェテリアポイント ・資格試験合格祝金 ・従業員持ち株会 ・生命保険、損害保険団体扱契約 ・慶弔見舞金 ・定年60歳（再雇用：65歳） |
| 交通費 | 交通費規定支給 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日121日＞ ・完全週休二日制（土日祝） ・年次有給休暇（15日～20日）※有給は入社日から取得可能 ・5月1日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・その他会社が特に指定する日 ・特別休暇（夏期休暇、罹災休暇、隔離休暇、公務休暇、裁判員休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、忌引休暇、法要休暇、生理休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート積立休暇、その他） ・休職制度（育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務、介護休暇） |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 応募資格 | ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 （以下ご経験に1つでも該当する方） ・Abuse（迷惑・不正行為）窓口担当のご経験がある方 ・プロ責法に基づく発信者情報開示請求の対応経験がある方 ・情報セキュリティリスクの認識・評価経験がある方 ・情報セキュリティインシデントの対応・マネジメント経験がある方 ・ログ監視・分析による不正アクセスや情報漏えいの兆候の検出業務経験がある方 ＜歓迎＞ セキュリティ関連の資格をお持ちの方 |
| 選考内容 | ＜応募～内定までの選考フロー＞ 応募→書類選考→面接（1回）→内定 ※面接回数は変動の可能性あり ※人材紹介のお仕事です （有料職業紹介事業 27-ユ-030096） ※求人の詳細については別途お伝えいたします |
| 更新日 | （この求人情報は更新から27日経過しています） |
