【障がい者雇用】保険会社の事務・オフィスワーク(ID:6041)|障がい者向け求人ディンプルチャレンジ

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【障がい者雇用】保険会社の事務・オフィスワーク(ID:6041)|障がい者向け求人ディンプルチャレンジ

【障害者採用】第一生命保険/一般事務/土日祝休・年休120日程度/賞与年2回/退職金制度あり/豊洲

第一生命保険株式会社

【障がい者雇用】保険会社の事務・オフィスワーク

【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント!】
*安定の東証プライム上場企業のグループ会社
*土日祝休/年間休日120日程度
*試用期間後、双方合意の上無期雇用に!
*障害をお持ちの方の採用実績有
(下肢障害・上肢障害・心臓機能障害・体幹機能障害・聴覚障害・視覚障害・腎臓機能障害・ぼうこう又は直腸機能障害・小腸機能障害・音声・言語又はそしゃく機能障・うつ病・双極性障害・発達障害など)

【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】

・書類の受付・発送
・手続き書類の点検・入力
・文書・資料の作成・点検
・電話対応
・書類の格納
・各担当からの依頼業務…など

大手生命保険会社<第一生命保険>の
豊洲本社にて事務業務をお任せします

※これまでのご経験やスキル、障害の内容や適性に応じて、
お任せする業務を決定します

<配属予定部署>
ドリーム年金室:80名程度
└内、給付担当20名程度

※業務習得後は、担当いただく業務によっては、
月数回程度の在宅勤務が可能な場合もあります
(基本は出社)

<求人ポイント>
◆家庭との両立も可能◆
時差出勤や残業ほぼなし(あっても1時間程度)など、
障害をお持ちの方が働きやすい環境が整っています
育児や介護などと両立しながら
勤務される方も多く、理解のある環境です

◆障がいのある方が働きやすい環境整備◆
ノーマライゼーションの実現に向け、
グループ全体で約1,000名の障がいのある社員が活躍しています
障がい者の雇用及び障がいへの理解促進に向けて、
全社員を対象とした啓発研修を実施しています

あわせて、障がい者相談窓口を設け、
障がいのある社員からの個別相談に対応する等、
安心して働ける環境づくりを進めています

試用期間後、双方合意の上、無期雇用になります
長期雇用を前提に、定年65歳まで長く働けます!

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<ディンプルチャレンジ>では
勤務地・雇用形態・業界や職種など
さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。

安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、
時短勤務や日数調整がしやすい
アルバイト・パート求人もございます。


全国に拠点がある大手企業から
地域密着型の中小企業まで
障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です!
ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。
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募集要項

お仕事No.os_504856
事業所名第一生命保険株式会社
職種【障がい者雇用】保険会社の事務・オフィスワーク
雇用形態嘱託社員
勤務地東京都江東区豊洲3-2-3
豊洲キュービックガーデン
最寄り駅/交通◆豊洲本社
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」(1c出口) 徒歩約5分
新交通ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩約8分
給与月給245,800円~
給与備考昇給:有
賞与:有/年2回(6・12月)※【賞与】年間支給額:374,250円(昨年度実績)

◆想定年収:3,323,850円~

※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します

<各種手当>
・時間外手当
・チャレンジド活動支援金制度(年30,000円)
試用期間試用期間:有(6ヶ月)

※試用期間中の待遇に変更はありません
※試用期間後、双方合意により無期雇用締結
 長期雇用を前提に定年(65歳)まで勤務可能です
勤務時間月~金の週5日勤務

9:00~17:00
実働7時間 休憩1時間(12:00~13:00)

※実働6時間勤務も相談可能◎(給与・賞与に変動あり)
※時差出勤は個別相談可能
 └8:30/9:30/10:00始業開始のいずれかで相談可能
※時間外労働:原則なし
 └但し、業務が繁忙な場合、1日1時間までは認可
福利厚生/各種手当・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度(勤続1年以上で適用予定)
・育児休業制度
・介護休業制度
・育児・介護のための短時間勤務制度
・施設:提携保養所、各種提携施設
・正社員登用制度:有
・定年65歳

<各種手当>
・時間外手当
・チャレンジド活動支援金制度(年30,000円)
交通費交通費規定支給(月50,000円限度実費支給)
休日/休暇<年間休日120日程度>
・完全週休二日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社時から付与/4月1日入社の場合初年度18日、翌年20日)
・夏期休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・チャイルドサポート休暇
・介護サポート休暇
・介護休業
・育児休業 など
受動喫煙防止措置禁煙
応募資格・高校卒業以上の方
・障害者手帳をお持ちの方
・基本的なPC操作ができる方
・社外との電話対応に抵抗がない方
・周りの方とコミュニケーションを取りながらお仕事できる方

<歓迎>
・事務の実務経験が1年以上ある方
・正確なタイピングスキル・一定のタイピングスピードスキルがある方
選考内容<応募~内定までの選考フロー>
応募→書類選考→面接(1回)/PCスキルテスト→内定

※選考フローは変更となる場合があります
※書類選考時に1時間程度の事前面談を実施する場合がございます

※人材紹介のお仕事です
(有料職業紹介事業 27-ユ-030096)

※求人の詳細については別途お伝えいたします

◆求人についての問い合わせ先:株式会社ディンプル(転職エージェント)
更新日(この求人情報は更新から32日経過しています)

この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。

パートナー企業様

障害のある人の移動を、もっと便利に、もっと自由に。デジタル障害者手帳「ミライロID」公開中!
どんなこどもでもこどもらしく可愛らしく過ごせるためにキッズと家族のケアについて発信。
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