【障害者採用】SHIFT／音声スタッフ／土日祝休・年間休日120日以上／残業ほぼなし／正社員登用あり／相談員在籍／神谷町
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場の安定企業／ソフトウェア品質保証のリーディングカンパニー
＊週1～2日在宅OK／出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能
＊障害者採用の支援実績あり／専門の相談員が在籍し配慮の行き届いた環境
＊正社員登用制度有／入社半年後からチャンスがあり長期的なキャリア形成を応援
【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】
・社内外のイベント生配信における配信音声やPA業務全般
・動画制作の撮影現場での音声業務
・スタジオ内の音声・音響全般
・編集時のMA
・その他、庶務作業の補助（データ入力、軽作業）…など
ソフトウェアの品質保証で業界を牽引する
IT企業【SHIFT】にて
音声業務全般をお任せします
これまでの音響経験を活かしながら、
大手企業の安定した環境で腰を据えて働きたい方に最適な環境です
＜求人ポイント＞
◆安心のサポート体制と配慮◆
障がい者雇用の支援経験があるスタッフや相談員が在籍しています
面接時に特性や必要な合理的配慮をしっかり確認し、
勤務時間や通院についても柔軟に相談ができるため、
安心して業務に集中いただけます
◆正社員登用とキャリアアップ◆
契約社員からのスタートですが、正社員登用制度が整っています
入社半年後から年4回の登用チャンスがあり、
目標設定や評価を通じて着実なステップアップを目指せる、
意欲を正当に評価する社風です
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＜ディンプルチャレンジ＞では
勤務地・雇用形態・業界や職種など
さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。
◆
安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、
時短勤務や日数調整がしやすい
アルバイト・パート求人もございます。
◆
全国に拠点がある大手企業から
地域密着型の中小企業まで
障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！
ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。
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募集要項
| お仕事No. | os_522829 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社 SHIFT |
| 職種 | 【障がい者雇用】配信PA・音響制作の音声スタッフ |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー |
| 最寄り駅/交通 | ◆本社または新宿オフィス ＜本社＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩5分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩12分 ＜新宿オフィス＞ JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分 |
| 給与 | 月給202,000円～252,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（給与改定：年2回） ＜各種手当＞ ・時間外勤務手当（当社賃金規定による） |
| 試用期間 | 試用期間：無 ※正社員登用制度有 入社半年経過後、年4回ある正社員登用時期に正社員登用の可能性が有ます |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 9：00～18：15 実働8時間 休憩1時間15分（休憩12：00～13：00／15：00～15：15） ※時間外労働：全社平均月8時間程度 ◆ただし、配属先のビジネスサポートグループでは、 残業がほとんど発生しないように調整をしています |
| 福利厚生/各種手当 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・領域別勉強会（アジャイル・生成AI・プロジェクトマネジメント・テスト技法） ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など ・正社員登用制度あり ・定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ＜各種手当＞ ・時間外勤務手当（当社賃金規定による） |
| 交通費 | 交通費規定支給（月上限額30,600円まで） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日（土日祝) ・年次有給休暇（10日～20日） ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（結婚休暇・子女結婚休暇・配偶者出産休暇 など） ・産前産後・育児・介護休業制度 |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 応募資格 | ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・音響機器を使用した実務経験をお持ちの方 ・音声・音響についての知見をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・ライブやコンサート等のイベントなどでのPA経験がある方 ・テレビ業界での音声スタッフ経験がある方 ※面接時に障がいの特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しています 障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています |
| 選考内容 | ＜応募～内定までの選考フロー＞ 応募→書類選考→検定受験→面接（2回）→内定 ※検定受験は直接合否には影響はありません ※選考の結果・内容によっては、選考回数や選考内容が前後する可能性がございます ※ご内定前に当社の障がい者職業生活相談員との面談を実施する場合があります ※人材紹介のお仕事です （有料職業紹介事業 27-ユ-030096） ※求人の詳細については別途お伝えいたします ◆求人についての問い合わせ先：株式会社ディンプル（転職エージェント） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から9日経過しています） |
