【障害者採用】日立製作所／社会インフラの大規模PJを支えるフロントSE／土日祝休・年休126日／賞与年2回（昨年実績6.5か月分）／在宅・サテライトオフィス勤務OK／年収490万円～／大森
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場の安定企業／データとテクノロジーで社会を支える大手メーカー
＊賞与年合計約6.5ヵ月分（昨年度実績）／高い還元率でモチベーションも維持しやすい環境
＊土日祝休・年間休日126日／オンとオフのメリハリをつけて働けます
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中
【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】
・プロジェクトマネジメント
・提案および要件定義
・システム設計およびプログラム製造
・インフラ設計、構築、テスト
・システム運用、保守…など
データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する
社会イノベーション事業をグローバルに推進する
＜日立製作所＞の社会システム事業部にて、
エネルギー、交通、通信といった
社会インフラを支える大規模プロジェクトの
フロントSE業務をお任せします
※これまでのご経験やスキル、障害の特性や内容に応じて
お任せする業務を決定します
上流工程からリリースまで一連の工程に携わることができ、
将来的にプロジェクトマネージャーを目指すことも可能です
＜求人ポイント＞
◆社会インフラを支える誇りと達成感◆
電力・鉄道・通信など、人々の生活に直結する
ミッションクリティカルなシステムの開発に携わります
大規模プロジェクトの上流からリリースまで一貫して関わることで、
社会に貢献している実感を強く得られるのが魅力です
◆最先端の技術と切磋琢磨できる環境◆
培われたIT・OT技術に最新のデジタル技術を組み合わせ、
新たな価値を創出する「Lumada」事業を推進しています
社内外のトップエンジニアと連携しながら、
自身のスキルを高め続けたい方に最適な環境です
◆多様な人財が活躍する組織体制◆
社会システム事業部では約1,000名の社員が在籍し、
若手からベテラン、経験者採用の社員まで幅広く活躍しています
視覚障害や聴覚障害のある方の採用実績もあり、
1on1等の定期面談を通じて
個々の状況に合わせたサポート体制が整っています
＜身体障害をお持ちの方の雇用実績＞
視覚障害、聴覚障害、上肢障害、下肢障害、内部障害、精神障害など
多様な障害をお持ちの方が全国の拠点で活躍されています
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＜ディンプルチャレンジ＞では
勤務地・雇用形態・業界や職種など
さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます
◆
安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、
時短勤務や日数調整がしやすい
アルバイト・パート求人もございます
◆
全国に拠点がある大手企業から
地域密着型の中小企業まで
障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！
ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください
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募集要項
| お仕事No. | os_524900 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社 日立製作所 |
| 職種 | 【障がい者雇用】社会インフラシステムのフロントSE |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井六丁目26番1号 大森ベルポートA館 |
| 最寄り駅/交通 | ◆社会ビジネスユニット（社会システム） 社会ビジネスユニット 社会システム事業部 JR京浜東北線「大森駅」東口より徒歩約5分 ※その他、都内の顧客先へ常駐の可能性あり ※エネルギー分野を担当頂く場合は、都内に加えて仙台市青葉区／名古屋市中区／大阪市北区／広島市／福岡市／高松市の選択肢もありますので、勤務地についてご希望があればご相談ください |
| 給与 | 月給269,000円～448,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回／6月） 賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)） ◆想定年収：4,900,000円～7,600,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します ＜ポジション別の理論年収例＞ ・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 ・部長クラス：約1,450万円～2,000万円 ・課長クラス：約1,150万円～1,500万円 ・主任クラス：約800万円～1,050万円 ・担当者クラス：約500万円～750万円 ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与 （賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住宅手当（年最大60万円） ・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 試用期間 | 試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません ※契約社員での雇用開始を提示させていただくことがございます |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：20 実働7時間45分 休憩45分 ◆フレックス制度：有 ※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します ※1日の最低勤務時間：なし ◆裁量労働制度：有 ※管理職等のポジションでご入社いただく場合 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します 裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| 福利厚生/各種手当 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・介護保険完備 ・寮・社宅、カフェテリアプラン（年12.2万円相当） ・仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等） ・財形制度 ・持株制度 ・退職金制度 ・企業年金制度 等 ※各種手当および制度には適用条件があります／詳しくは入社後にご確認ください ・定年60歳 ・再雇用制度：有 ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住宅手当（年最大60万円） ・子ども・介護等支援手当 |
| 交通費 | 交通費規定支給（限度額設定あり） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日126日程度＞※2025年度 ・完全週休二日制（土日祝） ・年次有給休暇（最大24日） ※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与 （4月～12月入社：8日／1月入社：6日／2月入社：4日／3月入社：3日） ※午前午後などの半日での取得可 ・その他休暇制度（法定休暇除く） ・配偶者出産休暇 ・家族看護休暇 ・不妊治療休暇 ・配偶者海外転勤休暇 ・ライフサポート休暇（仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇等） など |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙（喫煙専用室あり） |
| 応募資格 | ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・IT実務経験が1年以上ある方 ・数名のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験がある方 ・プロジェクトマネージメント、アプリケーション開発、インフラ設計/構築のいずれかの分野におけるチーム経験がある方 【歓迎条件】 ・エネルギーや通信関連システムの設計・開発経験がある方 ・未経験の場合、プロジェクトに参画し自ら学び知識を獲得する意欲をお持ちの方 |
| 選考内容 | ＜応募～内定までの選考フロー＞ 応募→書類選考→面接（2回）→内定 ※SHL（適性検査）あり ※人材紹介のお仕事です （有料職業紹介事業 27-ユ-030096） ※求人の詳細については別途お伝えいたします ◆求人についての問い合わせ先：株式会社ディンプル（転職エージェント） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から50日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
