【障害者採用】第一生命保険／日本を代表する大手生保での一般事務／電話対応なし／土日祝休・年休120日程度／賞与年2回／退職金制度あり／日比谷
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊年商2兆円を超える国内大手の生命保険会社で安定性◎
＊土日祝休・残業なし／有給休暇は初年度から18日付与と私生活も充実
＊電話対応なし！コツコツとしたデータ照合や検証業務がメインです
＊障害をお持ちの方の採用実績有
（下肢障害・上肢障害・心臓機能障害・体幹機能障害・聴覚障害・視覚障害・腎臓機能障害・ぼうこう又は直腸機能障害・小腸機能障害・音声・言語又はそしゃく機能障・うつ病・双極性障害・発達障害など）
【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】
・GHG（温室効果ガス）算定検証作業：Excelのデータと証憑の照合作業
・データ・数値入力
・Word・Excel・PDF等を利用した検証作業：情報の照合・ダブルチェック作業
・サステナビリティレポートの作成補助作業
・総務・会計・IT業務補佐：名刺の発注等
・専用の翻訳ツールを用いた英訳作業の補佐：アップロード・ダウンロード、崩れたレイアウトの修正といった補助作業 ※翻訳スキルは不要
日本を代表する大手生命保険会社＜第一生命保険＞の
日比谷本社にて、一般事務のお仕事です
配属先の「サステナビリティユニット」は、
企業の社会的責任や環境への取り組みを推進する部署です
お任せするのは、
グループ各社の電力使用量やCO2排出量などの
データに間違いがないかを確認する
「照合作業」がメイン
難しい知識よりも、2つの資料を見比べて
「数字が合っているか」を丁寧にチェックするスキルが活かせる業務です
翻訳ツールを使った作業もありますが、
英語スキルは一切不要ですのでご安心ください◎
※これまでのご経験やスキル、障害の内容や適性に応じて、
お任せする業務を決定します
業務習得後は、担当いただく業務によっては、
週1数回程度の在宅勤務が相談可能です（基本は出社）
＜求人ポイント＞
◆障がいのある方が働きやすい環境整備◆
ノーマライゼーションの実現に向け、
グループ全体で約1,000名の障がいのある社員が活躍しています
全社員対象の啓発研修や、
個別相談に応じる障がい者相談窓口を設けるなど、
安心して働ける環境づくりを進めています
◆柔軟な働き方と充実のサポート◆
電話対応は一切なく、自分のペースでコツコツ取り組めます
残業も基本ありません
月1回の定期面談に加え、ご希望や適性に応じて
「実働6時間勤務」の選択や「時差出勤」の相談も可能です
大手グループならではの厚いサポートが魅力です
◆長く安定して働けるキャリアパス◆
嘱託社員としてのスタートですが、
試用期間終了後は双方合意のうえで無期雇用へ転換となります
正社員登用制度もあり、定年65歳まで
腰を据えて長く活躍したい方に最適な環境です
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＜ディンプルチャレンジ＞では
勤務地・雇用形態・業界や職種など
さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます
◆
安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、
時短勤務や日数調整がしやすい
アルバイト・パート求人もございます
◆
全国に拠点がある大手企業から
地域密着型の中小企業まで
障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！
ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください
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募集要項
| お仕事No. | os_526978 |
|---|---|
| 事業所名 | 第一生命保険株式会社 |
| 職種 | 【障がい者雇用】生命保険会社の一般事務 |
| 雇用形態 | 嘱託社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1－13－1 |
| 最寄り駅/交通 | ◆日比谷本社 JR「有楽町駅」徒歩3分 地下鉄各線「有楽町駅」「日比谷駅」徒歩3分 |
| 給与 | 月給245,800円～ |
| 給与備考 | 昇給：有 賞与：有／年2回（6・12月）※【賞与】年間支給額：374,250円（昨年度実績） ◆想定年収：3,320,000円～ ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・チャレンジド活動支援金制度（年30,000円） |
| 試用期間 | 試用期間：有（6ヶ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません ※試用期間後、双方合意により無期雇用締結 長期雇用を前提に定年（65歳）まで勤務可能です |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 9：00～17：00 実働7時間 休憩1時間（12：00～13：00） ※実働6時間勤務も相談可能◎（給与・賞与に変動あり） ※時差出勤は個別相談可能 └8：30／9：30／10：00始業開始のいずれかで相談可能 ※時間外労働：原則なし └但し、業務が繁忙な場合、1日1時間までは認可 |
| 福利厚生/各種手当 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（勤続1年以上で適用予定） ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・育児・介護のための短時間勤務制度 ・施設：提携保養所、各種提携施設 ・正社員登用制度：有 ・定年65歳 ・制服：無 ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・チャレンジド活動支援金制度（年30,000円） |
| 交通費 | 交通費規定支給（月50,000円限度実費支給） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日程度＞ ・完全週休二日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社時から付与／4月1日入社の場合初年度18日、翌年20日） ・夏期休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・チャイルドサポート休暇 ・介護サポート休暇 ・介護休業 ・育児休業 など |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 応募資格 | ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・PCを使用したデータ入力および証憑類との照合による数値検証ができる方（主に Excel を使用／PCスキルは初級レベルを想定） ・誤字脱字や記載内容の不備など、基本的な書類チェックができる方 ・周りの方と円滑なコミュニケーションを取りながらお仕事ができる方 ＜歓迎＞ ・Power Pointの使用経験（なくても可） |
| 選考内容 | ＜応募～内定までの選考フロー＞ 応募→書類選考→面接（1回）／PCスキルテスト→内定 ※選考フローは変更となる場合があります ※書類選考時に1時間程度の事前面談を実施する場合がございます ※人材紹介のお仕事です （有料職業紹介事業 27-ユ-030096） ※求人の詳細については別途お伝えいたします ◆求人についての問い合わせ先：株式会社ディンプル（転職エージェント） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から6日経過しています） |
