【障害者採用】日立製作所／IT・AI事業を支える事務・サポート職／土日祝休・年休126日／在宅勤務相談OK／賞与年2回（昨年実績6.5か月分）／川崎
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表する社会イノベーション企業・東証プライム上場の安定基盤
＊年間休日126日・年次有給休暇24日（最大）とプライベートも充実
＊在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能／フレックスタイム制も活用いただけます
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中
【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】
●IT・情報機器／セキュリティ管理業務
・IT機器や情報機器の資産管理、セキュリティ対策の事務作業
・管理情報の収集、スケジュール管理、課金情報の確認
・各拠点や関係部署との連絡・調整
●業績・数値管理／データ集計業務
・Excelを用いた業績数値の管理、情報の集約と加工
・月次・四半期単位の業績資料作成
・既存フォーマットへのデータ入力、資料作成
●資料作成・情報発信業務
・PowerPoint等を使用した管理資料・報告資料の整形
・部内ウェブページの更新・管理
・活動内容の可視化・報告業務
●営業・業務運営支援事務
・販売製品の管理、見積作成などの営業支援
・顧客情報の管理、各本部へのヒアリングと情報集計
・連絡会の運営やベンダー連携の支援
●組織運営・業務改善サポート
・管理職の補助、社内事務全般、所務サポート
・プロジェクト状況の可視化、RPA運用などの業務効率化
・内部統制や人材育成施策の支援…など
ITやエネルギーなど幅広い領域で社会課題を解決する
社会イノベーション事業をグローバルに展開する
＜日立製作所＞において、
AIやソフトウェア開発などの最先端分野を担うビジネスユニットにて、
組織運営を支える事務・サポート業務をお任せします
社会的に影響力の大きいプロジェクトをバックオフィスから支える、
やりがいのあるポジションです
※これまでのご経験や知識・スキル、面接のお話をふまえ、
お任せする業務を決定します
＜求人ポイント＞
◆大手企業ならではの手厚い福利厚生と環境◆
住宅手当やカフェテリアプランなど、
生活を支える制度が非常に充実しています
また、障がい者雇用の実績が豊富で、
通院への配慮や1on1面談を通じた
定期的なフォロー体制も整っており、安心して長期就業を目指せます
◆柔軟なワークスタイルでワークライフバランスを実現◆
土日祝休みの完全週休2日制に加え、
年間休日は126日と高水準です
入社当初は出社が基本となりますが、
業務に慣れてきたら在宅勤務の相談も可能◎
ご自身の体調やライフスタイルに合わせて
フレキシブルに働ける環境が魅力です
＜身体障害をお持ちの方の雇用実績＞
視覚障害、聴覚障害、上肢障害、下肢障害、内部障害、精神障害など
多様な障害をお持ちの方が全国の拠点で活躍されています
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＜ディンプルチャレンジ＞では
勤務地・雇用形態・業界や職種など
さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます
◆
安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、
時短勤務や日数調整がしやすい
アルバイト・パート求人もございます
◆
全国に拠点がある大手企業から
地域密着型の中小企業まで
障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！
ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください
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募集要項
| お仕事No. | os_527074 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社 日立製作所 |
| 職種 | 【障がい者雇用】ITソリューション部門の一般事務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 |
| 最寄り駅/交通 | ◆日立システムプラザ新川崎 JR横須賀線「新川崎駅」徒歩約5分 JR南武線「鹿島田駅」徒歩約3分 ※全国各地に拠点があります／業務内容やご希望・制限を踏まえ勤務地を決定します |
| 給与 | 月給205,000円～431,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回／6月） 賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)） ◆想定年収：3,700,000円～8,000,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します ＜ポジション別の理論年収例＞ ・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 ・部長クラス：約1,450万円～2,000万円 ・課長クラス：約1,150万円～1,500万円 ・主任クラス：約800万円～1,050万円 ・担当者クラス：約500万円～750万円 ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与 （賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住宅手当（年最大60万円） ・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 試用期間 | 試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません ※契約社員での雇用開始を提示させていただくことがございます |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：20 実働7時間45分 休憩45分 ◆フレックス制度：有 ※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します ※1日の最低勤務時間：なし ◆裁量労働制度：有 ※管理職等のポジションでご入社いただく場合 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します 裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| 福利厚生/各種手当 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・介護保険完備 ・寮・社宅、カフェテリアプラン（年12.2万円相当） ・仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等） ・財形制度 ・持株制度 ・退職金制度 ・企業年金制度 等 ※各種手当および制度には適用条件があります／詳しくは入社後にご確認ください ・定年60歳 ・再雇用制度：有 ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住宅手当（年最大60万円） ・子ども・介護等支援手当 |
| 交通費 | 交通費規定支給（限度額設定あり） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日126日程度＞※2025年度 ・完全週休二日制（土日祝） ・年次有給休暇（最大24日） ※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与 （4月～12月入社：8日／1月入社：6日／2月入社：4日／3月入社：3日） ※午前午後などの半日での取得可 ・その他休暇制度（法定休暇除く） ・配偶者出産休暇 ・家族看護休暇 ・不妊治療休暇 ・配偶者海外転勤休暇 ・ライフサポート休暇（仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇等） など |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙（喫煙専用室あり） |
| 応募資格 | ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・ビジネスマナー（電話対応・メール等のコミュニケーション）をお持ちの方 ・基礎的なOAツール（Excel・Power Point・Word/メール）を使用できる方（目安3年以上） ・数値管理や、資料作成業務に抵抗がない方 ※特に管理表作成、数値集計・加工の経験がある方 ・周囲の方と相談、協力しながら業務を進めていくことができる方 ・事務職としてサポート業務に従事したいという意欲をお持ちの方 【歓迎条件】 ・Webサイトなど社外発信ツールについて基礎的な知識をお持ちの方 ・VBAや生成AI等を活用し、業務の自動化・効率化に取り組める方 ・ビジュアルやデザインを意識した資料作成経験がある方 ・経理・事務など、数値を扱う業務経験をお持ちの方 ・プログラミングなどのITスキルをお持ちの方 |
| 選考内容 | ＜応募～内定までの選考フロー＞ 応募→書類選考→面接（2回）→内定 ※SHL（適性検査）あり ※人材紹介のお仕事です （有料職業紹介事業 27-ユ-030096） ※求人の詳細については別途お伝えいたします ◆求人についての問い合わせ先：株式会社ディンプル（転職エージェント） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から5日経過しています） |
