【障害者採用】オプテージ／企画補佐・事務／土日祝休／年休121日／賞与6ヶ月分／フレックス制度あり／バリアフリー環境／京橋
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊年収380万円～640万円の高収入・賞与は前年実績6ヵ月分と待遇面◎
＊土日祝休で年休121日／有給休暇は入社日から取得可能でプライベートも充実
＊バリアフリー環境の整った綺麗なオフィスで安心
＊障がい者社員の在籍実績あり、幅広い年齢層のスタッフが活躍中
【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】
・一般業務業務：会計伝票処理、資料作成、資材発注 等
・契約管理業務：定例りん議書起案、契約実績管理、法人向け価格検討・補助
・端末管理業務：端末在庫管理、発注・検収手続き
・データ分析業務：各種調査（外部委託活用）、契約者データからの抽出・加工補助
関西電力グループの主要企業として、
電気通信事業や情報システム開発など
公共性の高い安定したサービスを展開している
＜オプテージ＞にて、モバイル事業を事務面から支える
企画補佐およびアシスタント業務をお任せします
新規事業にも積極的で、一人ひとりの裁量が大きく
風通しのよい社風が特徴です
多様性を認め合う「DE&I」の考えのもと、
障がいを持った社員も数多く在籍しイキイキと活躍しています
※これまでのご経験やスキル、障害の内容や適性に応じて、
お任せする業務を決定します
＜求人ポイント＞
◆組織を支える大きなやりがいと充実感◆
正確な事務処理や社内外との調整業務を通じて、
組織全体の業務効率化やサービス提供の支援に貢献できる、
とてもやりがいのあるお仕事です
チームの仲間と協調性を持ち、
コミュニケーションを取りながら積極的に業務を進めていただけます
◆安心のチーム体制とスキルを活かせる環境◆
入社後は先輩社員とのOJTを中心に、
段階的に仕事を習得していただきます
疑問点はその都度確認しながら、
納期を意識して取り組めば大丈夫です◎
社内システムの操作なども丁寧にレクチャーしますので、
あなたのペースで無理なくステップアップが可能です
◆快適で充実したバリアフリー環境◆
車いすの移動に配慮した広い通路や滑りにくいゴム製の床、
多目的トイレ、高さの異なるコピー機などを設置
点字ブロックや手すり、エレベーターも完備された綺麗なオフィスで、
誰もが自分らしく輝ける職場です
＜職場環境等＞
・社員食堂：有
・エレベーター：有
・点字ブロック：有（歩道から社屋まで）
・多目的トイレ：有
・洋式トイレ：有
・階段手すり：有
・建物内車椅子での移動：可
＜配属予定先＞
◆モバイル事業推進本部 モバイル事業戦略部 ビジネスモバイルコンサルティングチーム
└モバイル事業における法人向けサービス企画（法人向け戦略策定・新サービス企画）
を請け負っている部署です
メンバー：9名（男性5名・女性4名）
※チームマネージャー1名・サブマネージャー2名・担当4名・派遣スタッフ2名
年齢：20代後半～30代前半と若手層の多いチーム構成です
＜障害をお持ちの方の雇用実績＞
聴覚、上肢、下肢、言語機能、内部、発達など
障害をお持ちの方の平均勤続年数は8年
20代～50代まで幅広い年代の方が、
長期的にご活躍されています
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
＜ディンプルチャレンジ＞では
勤務地・雇用形態・業界や職種など
さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます
ご覧いただいている求人以外にも、
安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、
時短勤務や日数調整がしやすい
アルバイト・パート求人もございます
全国に拠点がある大手企業から
地域密着型の中小企業まで
障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
募集要項
| お仕事No. | os_528985 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社 オプテージ |
| 職種 | 【障がい者雇用】モバイル・IoT分野での企画補佐・事務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪市中央区城見2丁目1番5号 |
| 最寄り駅/交通 | ◆京橋本社 JR大阪環状線・東西線「京橋駅」南口から徒歩7分 京阪本線「京橋駅」片町口から徒歩7分 JR東西線「大阪城北詰駅」1番出口から徒歩4分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」2番出口もしくは4番出口から徒歩1分 ※転勤なし |
| 給与 | 月給212,000円～356,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回）※前年実績6ヶ月分 ◆想定年収：3,800,000円～6,400,000円 ※賞与6ヶ月分を含む ※賞与の月数および支給額は業績・評価等によって変動します ※時間外手当は実績に応じて別途支給 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜障がい者社員の世代別モデル年収＞ 20代 ：約4,500,000円～ 30代 ：約5,300,000円～ 40代～：約5,600,000円～ ※賞与6ヶ月分＋当社障がい者社員の平均残業時間（14時間）を含む ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住居手当 |
| 試用期間 | 試用期間：無 ＜研修・制度＞ ・教育・研修制度：所属にて必要な教育実施 ・自己啓発支援制度：通信教育、自己啓発チャレンジ講座、資格試験合格祝金制度 など |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：30 実働7時間40分 休憩1時間 ※フレックス制度あり └コアタイム：11：00～14：00 ◆想定残業時間：チーム平均：月30時間程度 └残業時間は配慮いたします ◎お仕事に慣れてきたら、在宅勤務も相談可能（実施率：30％程度） |
| 福利厚生/各種手当 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・カフェテリアポイント ・資格試験合格祝金 ・従業員持ち株会 ・生命保険、損害保険団体扱契約 ・慶弔見舞金 ・定年60歳（再雇用：65歳） ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住居手当 |
| 交通費 | 交通費規定支給 |
| 休日/休暇 | ＜年間休日121日＞ ・完全週休二日制（土日祝） ・年次有給休暇（15日～20日）※有給は入社日から取得可能 ・5月1日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・その他会社が特に指定する日 ・特別休暇（夏期休暇、罹災休暇、隔離休暇、公務休暇、裁判員休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、忌引休暇、法要休暇、生理休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート積立休暇、その他） ・休職制度（育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務、介護休暇） |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 応募資格 | ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・PCを利用した一般事務の経験がある方 ・一般的なOAスキル（Excel・Word・Power Pointの基本スキル／VLOOKUP関数必須）をお持ちの方 ・周りの方との円滑なコミュニケーションが図れる方 ＜歓迎＞ ・ACCESS・VBAの使用が可能な方 |
| 選考内容 | ＜応募～内定までの選考フロー＞ 応募→書類選考→面接（複数回）→内定 ※面接回数は変動の可能性あり ※人材紹介のお仕事です （有料職業紹介事業 27-ユ-030096） ※求人の詳細については別途お伝えいたします ◆求人についての問い合わせ先：株式会社ディンプル（転職エージェント） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から125日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
