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社内SE・ヘルプデスクの障害者雇用・就職求人情報一覧
| 職種 |
【障がい者雇用】電力インフラ企業での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目2番1号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：3,500,000円～5,000,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊大手電力グループの正社員採用！毎年昇給があり、着実にキャリアアップが可能
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊想定年収350万円以上／賞与年2回支給実績あり
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力インフラ企業での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
京都府京都市北区小山北上総町50－1 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：3,500,000円～5,000,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊大手電力グループの正社員採用！毎年昇給があり、着実にキャリアアップが可能
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊想定年収350万円以上／賞与年2回支給実績あり
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力インフラ企業での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区本庄東3丁目9番3号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：3,500,000円～5,000,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊大手電力グループの正社員採用！毎年昇給があり、着実にキャリアアップが可能
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊想定年収350万円以上／賞与年2回支給実績あり
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力会社での地域限定事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
福井県三方郡美浜町郷市13号横田8番 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：3,500,000円～5,000,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表するエネルギー企業の正社員求人！毎年昇給があり、着実にキャリアアップが可能
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊想定年収350万円以上／賞与年2回支給実績あり
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力会社での地域限定事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
和歌山県和歌山市岡山丁40番地 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：3,500,000円～5,000,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表するエネルギー企業の正社員求人！毎年昇給があり、着実にキャリアアップが可能
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊想定年収350万円以上／賞与年2回支給実績あり
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力会社での地域限定事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
滋賀県大津市におの浜4丁目1番51号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：3,500,000円～5,000,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表するエネルギー企業の正社員求人！毎年昇給があり、着実にキャリアアップが可能
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊想定年収350万円以上／賞与年2回支給実績あり
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力会社での地域限定事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
奈良県奈良市大森町48番地 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：3,500,000円～5,000,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表するエネルギー企業の正社員求人！毎年昇給があり、着実にキャリアアップが可能
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊想定年収350万円以上／賞与年2回支給実績あり
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力会社での地域限定事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目2番1号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：3,500,000円～5,000,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表するエネルギー企業の正社員求人！毎年昇給があり、着実にキャリアアップが可能
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊想定年収350万円以上／賞与年2回支給実績あり
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力会社での地域限定事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町579番地 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：3,500,000円～5,000,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表するエネルギー企業の正社員求人！毎年昇給があり、着実にキャリアアップが可能
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊想定年収350万円以上／賞与年2回支給実績あり
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力会社での地域限定事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：3,500,000円～5,000,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表するエネルギー企業の正社員求人！毎年昇給があり、着実にキャリアアップが可能
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊想定年収350万円以上／賞与年2回支給実績あり
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力インフラ企業での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市東区泉2丁目27番14号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：3,500,000円～5,000,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊大手電力グループの正社員採用！毎年昇給があり、着実にキャリアアップが可能
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊想定年収350万円以上／賞与年2回支給実績あり
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力インフラ企業での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
富山県富山市東田地方町1丁目2番13号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：3,500,000円～5,000,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊大手電力グループの正社員採用！毎年昇給があり、着実にキャリアアップが可能
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊想定年収350万円以上／賞与年2回支給実績あり
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力インフラ企業での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
和歌山県和歌山市岡山丁40番地 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：3,500,000円～5,000,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊大手電力グループの正社員採用！毎年昇給があり、着実にキャリアアップが可能
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊想定年収350万円以上／賞与年2回支給実績あり
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力インフラ企業での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
奈良県奈良市大宮町7丁目1番20号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：3,500,000円～5,000,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊大手電力グループの正社員採用！毎年昇給があり、着実にキャリアアップが可能
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊想定年収350万円以上／賞与年2回支給実績あり
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力インフラ企業での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
滋賀県大津市におの浜4丁目1番51号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：3,500,000円～5,000,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊大手電力グループの正社員採用！毎年昇給があり、着実にキャリアアップが可能
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊想定年収350万円以上／賞与年2回支給実績あり
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】防災・セキュリティのトータルソリューション企業での社内SE |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区城見2－1－61
ツイン21 MIDタワー30階 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給256,200円～303,400円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回・4月）※会社業績・個人評価に基づく
賞与：有（年2回・7月／12月）※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.21か月分）
◆想定年収：4,140,000円～4,780,000円
※1年目賞与710,000円で試算（入社時期により異なる）
※時間外手当：月15時間分を含む
＜モデル年収＞
2年目：4,710,000円～5,580,000円
※賞与満額の場合（5か月分）
※時間外手当：月15時間分を含む
＜各種手当＞
・時間外手当
・出張手当
・単身赴任手当：月50,000円
・帰省旅費手当：年18回
・住宅手当：
（東京）月30,000円／（大阪）月20,000円／（その他）月10,000円
※複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給
・家族・扶養手当：
（扶養家族1名のみ）10,000円
（扶養家族2名以上）15,000円 ※配偶者除く |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間55分 休憩45分
※残業時間：月平均10～15時間
※残業配慮：可能
◆通勤ラッシュの時間帯を避けていただくため、始業終業時間は相談可能◎
◆時差出勤も相談可能◎
＜早出＞8：00～16：40 ＜遅出＞9：50～18：30 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表する電化製品メーカー：パナソニックグループの安定基盤！
＊土日祝休／年間休日124日
＊障がい者採用実績多数
上肢・下肢障害、ぼうこう及び直腸機能障害、心臓機能障害、小人症、視覚障害、てんかん など |
| 職種 |
【障がい者雇用】防災・セキュリティのトータルソリューション企業での社内SEサポート |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区城見2－1－61
ツイン21 MIDタワー30階 |
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
月給256,200円～303,400円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回・4月）※会社業績・個人評価に基づく
賞与：有（年2回・7月／12月）※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均2か月分）
◆想定年収：3,580,000円～4,240,000円
※賞与は1回につき基本給1か月分（計2回）で試算
※別途時間外手当支給
＜各種手当＞
・時間外手当
・出張手当
・住宅手当：
（東京）月30,000円／（大阪）月20,000円／（その他）月10,000円
※複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給
・家族・扶養手当：
（扶養家族1名のみ）10,000円
（扶養家族2名以上）15,000円 ※配偶者除く |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間55分 休憩45分
※残業時間：月平均10～15時間
※残業配慮：可能
◆通勤ラッシュの時間帯を避けていただくため、始業終業時間は相談可能◎
◆時短勤務・就業時間・日数相談可能◎
＜就業時間＞
8：50～17：30の間での6時間勤務で個別相談可能
＜時差出勤＞
（早出）8：00～16：40 （遅出）9：50～18：30
＜勤務日数＞
1週間20時間以上（1日6時間以上・週3日以上）の勤務日数相談可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表する電化製品メーカー：パナソニックグループの安定基盤！
＊土日祝休／年間休日124日
＊週3日・1日6時間勤務～相談可能◎
＊障がい者採用実績多数
上肢・下肢障害、ぼうこう及び直腸機能障害、心臓機能障害、小人症、視覚障害、てんかん など |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力インフラ企業での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町579番地 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給260,000円～410,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：5,000,000円～7,800,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場の大手電力会社グループでキャリアアップを目指せる正社員求人
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊賞与年2回支給実績あり／想定年収500万円以上も目指せる
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力インフラ企業での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給260,000円～410,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：5,000,000円～7,800,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場の大手電力会社グループでキャリアアップを目指せる正社員求人
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊賞与年2回支給実績あり／想定年収500万円以上も目指せる
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力会社での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
福井県三方郡美浜町郷市13号横田8番 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給260,000円～410,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：5,000,000円～7,800,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
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＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能
|
| 職種 |
【障がい者雇用】電力会社での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
和歌山県和歌山市岡山丁40番地 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給260,000円～410,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：5,000,000円～7,800,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
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＊賞与年2回支給実績あり／想定年収500万円以上も目指せる
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能
|
| 職種 |
【障がい者雇用】電力会社での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
滋賀県大津市におの浜4丁目1番51号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給260,000円～410,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：5,000,000円～7,800,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
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＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
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| 職種 |
【障がい者雇用】電力会社での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
奈良県奈良市大森町48番地 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給260,000円～410,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：5,000,000円～7,800,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表するエネルギー企業の正社員求人でキャリアアップできる
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊賞与年2回支給実績あり／想定年収500万円以上も目指せる
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能
|
| 職種 |
【障がい者雇用】電力会社での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市中央区加納町6丁目2番1号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給260,000円～410,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：5,000,000円～7,800,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表するエネルギー企業の正社員求人でキャリアアップできる
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊賞与年2回支給実績あり／想定年収500万円以上も目指せる
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能
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| 職種 |
【障がい者雇用】電力会社での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町579番地 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給260,000円～410,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：5,000,000円～7,800,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表するエネルギー企業の正社員求人でキャリアアップできる
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊賞与年2回支給実績あり／想定年収500万円以上も目指せる
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能
|
| 職種 |
【障がい者雇用】電力会社での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給260,000円～410,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：5,000,000円～7,800,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表するエネルギー企業の正社員求人でキャリアアップできる
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊賞与年2回支給実績あり／想定年収500万円以上も目指せる
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能
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| 職種 |
【障がい者雇用】電力インフラ企業での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
福井県小浜市南川町14番53号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給260,000円～410,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：5,000,000円～7,800,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場の大手電力会社グループでキャリアアップを目指せる正社員求人
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊賞与年2回支給実績あり／想定年収500万円以上も目指せる
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力インフラ企業での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
和歌山県和歌山市岡山丁40番地 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給260,000円～410,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：5,000,000円～7,800,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場の大手電力会社グループでキャリアアップを目指せる正社員求人
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊賞与年2回支給実績あり／想定年収500万円以上も目指せる
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力インフラ企業での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
滋賀県大津市におの浜4丁目1番51号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給260,000円～410,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：5,000,000円～7,800,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
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＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊賞与年2回支給実績あり／想定年収500万円以上も目指せる
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電力インフラ企業での事務・オフィスワーク |
| 勤務地 |
奈良県奈良市大森町48番地 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給260,000円～410,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回）
◆想定年収：5,000,000円～7,800,000円
※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします
＜各種手当＞
・扶養手当
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間40分 休憩60分
◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場の大手電力会社グループでキャリアアップを目指せる正社員求人
＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける
＊賞与年2回支給実績あり／想定年収500万円以上も目指せる
＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現
＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
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