設計・測量・積算の障害者雇用・就職求人情報一覧
検索結果:15件
| 職種 | 【障がい者雇用】防衛装備品向け事業の業績管理・サポート事務 |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県土浦市神立東603番地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給269,000円～448,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回／6月） 賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)） ◆想定年収：4,900,000円～7,600,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します ＜ポジション別の理論年収例＞ ・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 ・部長クラス：約1,450万円～2,000万円 ・課長クラス：約1,150万円～1,500万円 ・主任クラス：約800万円～1,050万円 ・担当者クラス：約500万円～750万円 ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与 （賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住宅手当（年最大60万円） ・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：20 実働7時間45分 休憩45分 ◆フレックス制度：有 ※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します ※1日の最低勤務時間：なし ◆裁量労働制度：有 ※管理職等のポジションでご入社いただく場合 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します 裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊東証プライム上場の日立グループ中核企業で安定性抜群 ＊想定年収490万円～760万円／賞与実績6.5ヵ月分の好待遇 ＊年間休日126日＆土日祝休みでプライベートも充実 ＊週数回の在宅勤務可能／仕事と家庭を両立しやすい環境 |
| 職種 | 【障がい者雇用】パナソニックグループでの一般事務・経理または設計・技術営業 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目7番55号 パナソニック名古屋中村ビル北館7階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給258,000円～394,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回・4月） 賞与：有（年2回・7月／12月）※会社業績に基づく（昨年度実績：平均6.05か月分） ◆想定年収：4,900,000円～7,500,000円 ＜総合職の場合＞ ・年収：520万円～750万円 ・月給：274,000円～394,000円 ＜エリア限定職の場合＞ ・年収：490万円～700万円 ・月給：258,000円～363,000円 ※いずれもご本人のご経験やスキルを考慮し、決定 ※年収例は時間外手当（月10時間相当）を含む ※賞与は業績によって変動する可能性あり ◆モデル年収（総合職） ・課長補佐クラス：820万円（基本給41万円＋賞与＋残業手当） ・主任クラス ：690万円（基本給36万円＋賞与＋残業手当) ・一般クラス ：570万円（基本給31万円＋賞与＋残業手当） ※賞与は業績によって支給額が異なるため変動する可能性あり ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・育英補助給付金 など ◆総合職（転勤あり）の場合 ・会社都合による引っ越し費用を全額会社負担 ・社宅制度あり ・（単身赴任の場合）別居手当 ※詳細は福利厚生/各社手当欄をご確認ください |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：30 実働7時間55分 休憩45分 ※残業時間：月平均10時間（部署により変動あり） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊東証プライム上場のパナソニックグループ企業で安定性◎ ＊年間休日126日の完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実 ＊賞与は前年実績6.05ヵ月分と高水準で年収アップを目指せる ＊障がいの有無に関わらずスキルや経験、志を重視するオープンポジション ＊聴覚・視覚など身体障害のある方の採用実績があり |
| 職種 | 【障がい者雇用】パナソニックグループでの一般事務・経理または設計・技術営業 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビル23階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給258,000円～394,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回・4月） 賞与：有（年2回・7月／12月）※会社業績に基づく（昨年度実績：平均6.05か月分） ◆想定年収：4,900,000円～7,500,000円 ＜総合職の場合＞ ・年収：520万円～750万円 ・月給：274,000円～394,000円 ＜エリア限定職の場合＞ ・年収：490万円～700万円 ・月給：258,000円～363,000円 ※いずれもご本人のご経験やスキルを考慮し、決定 ※年収例は時間外手当（月10時間相当）を含む ※賞与は業績によって変動する可能性あり ◆モデル年収（総合職） ・課長補佐クラス：820万円（基本給41万円＋賞与＋残業手当） ・主任クラス ：690万円（基本給36万円＋賞与＋残業手当) ・一般クラス ：570万円（基本給31万円＋賞与＋残業手当） ※賞与は業績によって支給額が異なるため変動する可能性あり ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・育英補助給付金 など ◆総合職（転勤あり）の場合 ・会社都合による引っ越し費用を全額会社負担 ・社宅制度あり ・（単身赴任の場合）別居手当 ※詳細は福利厚生/各社手当欄をご確認ください |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：30 実働7時間55分 休憩45分 ※残業時間：月平均10時間（部署により変動あり） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊東証プライム上場のパナソニックグループ企業で安定性◎ ＊年間休日126日の完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実 ＊賞与は前年実績6.05ヵ月分と高水準で年収アップを目指せる ＊障がいの有無に関わらずスキルや経験、志を重視するオープンポジション ＊聴覚・視覚など身体障害のある方の採用実績があり |
| 職種 | 【障がい者雇用】パナソニックグループでの一般事務・経理または設計・技術営業 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号 JYOタワー12階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給258,000円～394,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回・4月） 賞与：有（年2回・7月／12月）※会社業績に基づく（昨年度実績：平均6.05か月分） ◆想定年収：4,900,000円～7,500,000円 ＜総合職の場合＞ ・年収：520万円～750万円 ・月給：274,000円～394,000円 ＜エリア限定職の場合＞ ・年収：490万円～700万円 ・月給：258,000円～363,000円 ※いずれもご本人のご経験やスキルを考慮し、決定 ※年収例は時間外手当（月10時間相当）を含む ※賞与は業績によって変動する可能性あり ◆モデル年収（総合職） ・課長補佐クラス：820万円（基本給41万円＋賞与＋残業手当） ・主任クラス ：690万円（基本給36万円＋賞与＋残業手当) ・一般クラス ：570万円（基本給31万円＋賞与＋残業手当） ※賞与は業績によって支給額が異なるため変動する可能性あり ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・育英補助給付金 など ◆総合職（転勤あり）の場合 ・会社都合による引っ越し費用を全額会社負担 ・社宅制度あり ・（単身赴任の場合）別居手当 ※詳細は福利厚生/各社手当欄をご確認ください |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：30 実働7時間55分 休憩45分 ※残業時間：月平均10時間（部署により変動あり） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊東証プライム上場のパナソニックグループ企業で安定性◎ ＊年間休日126日の完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実 ＊賞与は前年実績6.05ヵ月分と高水準で年収アップを目指せる ＊障がいの有無に関わらずスキルや経験、志を重視するオープンポジション ＊聴覚・視覚など身体障害のある方の採用実績があり |
| 職種 | 【障がい者雇用】＜2027年度新卒採用＞／オープンポジション（情報システム・人事・総務・経理・営業・営業事務・貿易事務 等） |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給211,500円～300,200円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回／6月・12月） ※大学院（博士）卒：月給300,200円～ ※大学院（修士）卒：月給278,600円～ ※大学卒：月給258,400円～ ※高専卒：月給231,100円～ ※短大：専門学校卒：月給221,400円～ ※高校卒：月給211,500円～ ◆想定年収：3,300,000円～5,000,000円 ※想定年収は賞与・各種手当等全て含む ＜各種手当＞ ・扶養手当 ・時間外手当 ・在宅勤務手当 ・昼食手当 |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 9：00～17：30 実働7時間30分 休憩1時間 ※フレックス勤務制度あり コアタイム：10：30～14：30 休憩1時間（12：00～13：00または12：30～13：30の交代制） ※残業は配属部署や季節により変動しますので、選考時にご確認ください |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊2027年度新卒採用です ＊東証プライム上場の安定企業 ＊2021年リニューアルのキレイで働きやすい社屋☆ ＊土日祝休み・年間休日129日／プライベートと両立しながら勤務可能◎ ＊英語学習・資格取得など支援が充実！ ＊障害をお持ちの方の採用実績あり （心臓機能障害・聴覚障害・視覚障害・上肢下肢障害・体感機能障害など） |
| 職種 | 【障がい者雇用】住宅メーカーでのオープンポジション 事務・営業・設計等 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給250,000円～ |
| 給与備考 | 昇給：無（正社員：有／年1回 前年度8,000円） 賞与：無（正社員：有／年2回・前年実績4ヵ月分） ◆想定年収：3,000,000円～ ※年収には住宅手当・外勤手当（営業・施工管理）等を含む ＜各種手当＞ ・残業手当 ・住宅手当、住宅補助 ・資格手当、技能手当 ・扶養手当 ・外勤手当（営業・施工管理） 等 ※職種により実績に応じた褒賞金制度あり（職種による） |
| 勤務時間 | 営業／設計：火曜日・水曜日休みの週5日勤務 本社／施工管理：水曜日・日祝日休みの週5日勤務 ※ただし祝日の関連で変更される月もあり 9：30～18：15 実動8時間 休憩45分 ※時間外労働：有（月平均10時間以内） ※短時間勤務相談可（週20時間以上～／時給制 ※能力やできる業務によって決定） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊10年連続オリコン顧客満足度1位／木の温もりを大切にする大手ハウスメーカー ＊障害者採用実績あり／13名の方が活躍中 （聴覚障害、言語機能障害、高次脳機能障害など） ＊年間休日120日＆有給休暇は時間単位で取得可能／ワークライフバランス◎ ＊UDトークの導入や筆談・電話応対の配慮あり／安心してスタートできる環境 |
| 職種 | 【障がい者雇用】住宅メーカーでのオープンポジション 事務・営業・設計等 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県船橋市本町2-27-25 太陽生命船橋ビル |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給250,000円～ |
| 給与備考 | 昇給：無（正社員：有／年1回 前年度8,000円） 賞与：無（正社員：有／年2回・前年実績4ヵ月分） ◆想定年収：3,000,000円～ ※年収には住宅手当・外勤手当（営業・施工管理）等を含む ＜各種手当＞ ・残業手当 ・住宅手当、住宅補助 ・資格手当、技能手当 ・扶養手当 ・外勤手当（営業・施工管理） 等 ※職種により実績に応じた褒賞金制度あり（職種による） |
| 勤務時間 | 営業／設計：火曜日・水曜日休みの週5日勤務 本社／施工管理：水曜日・日祝日休みの週5日勤務 ※ただし祝日の関連で変更される月もあり 9：30～18：15 実動8時間 休憩45分 ※時間外労働：有（月平均10時間以内） ※短時間勤務相談可（週20時間以上～／時給制 ※能力やできる業務によって決定） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊10年連続オリコン顧客満足度1位／木の温もりを大切にする大手ハウスメーカー ＊障害者採用実績あり／13名の方が活躍中 （聴覚障害、言語機能障害、高次脳機能障害など） ＊年間休日120日＆有給休暇は時間単位で取得可能／ワークライフバランス◎ ＊UDトークの導入や筆談・電話応対の配慮あり／安心してスタートできる環境 |
| 職種 | 【障がい者雇用】住宅メーカーでのオープンポジション 事務・営業・設計等 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都武蔵野市中町1-15-5 三鷹髙木ビル |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給250,000円～ |
| 給与備考 | 昇給：無（正社員：有／年1回 前年度8,000円） 賞与：無（正社員：有／年2回・前年実績4ヵ月分） ◆想定年収：3,000,000円～ ※年収には住宅手当・外勤手当（営業・施工管理）等を含む ＜各種手当＞ ・残業手当 ・住宅手当、住宅補助 ・資格手当、技能手当 ・扶養手当 ・外勤手当（営業・施工管理） 等 ※職種により実績に応じた褒賞金制度あり（職種による） |
| 勤務時間 | 営業／設計：火曜日・水曜日休みの週5日勤務 本社／施工管理：水曜日・日祝日休みの週5日勤務 ※ただし祝日の関連で変更される月もあり 9：30～18：15 実動8時間 休憩45分 ※時間外労働：有（月平均10時間以内） ※短時間勤務相談可（週20時間以上～／時給制 ※能力やできる業務によって決定） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊10年連続オリコン顧客満足度1位／木の温もりを大切にする大手ハウスメーカー ＊障害者採用実績あり／13名の方が活躍中 （聴覚障害、言語機能障害、高次脳機能障害など） ＊年間休日120日＆有給休暇は時間単位で取得可能／ワークライフバランス◎ ＊UDトークの導入や筆談・電話応対の配慮あり／安心してスタートできる環境 |
| 職種 | 【障がい者雇用】住宅メーカーでのオープンポジション 事務・営業・設計等 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄4-14-31 栄オークリッジ |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給250,000円～ |
| 給与備考 | 昇給：無（正社員：有／年1回 前年度8,000円） 賞与：無（正社員：有／年2回・前年実績4ヵ月分） ◆想定年収：3,000,000円～ ※年収には住宅手当・外勤手当（営業・施工管理）等を含む ＜各種手当＞ ・残業手当 ・住宅手当、住宅補助 ・資格手当、技能手当 ・扶養手当 ・外勤手当（営業・施工管理） 等 ※職種により実績に応じた褒賞金制度あり（職種による） |
| 勤務時間 | 営業／設計：火曜日・水曜日休みの週5日勤務 本社／施工管理：水曜日・日祝日休みの週5日勤務 ※ただし祝日の関連で変更される月もあり 9：30～18：15 実動8時間 休憩45分 ※時間外労働：有（月平均10時間以内） ※短時間勤務相談可（週20時間以上～／時給制 ※能力やできる業務によって決定） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊10年連続オリコン顧客満足度1位／木の温もりを大切にする大手ハウスメーカー ＊障害者採用実績あり／13名の方が活躍中 （聴覚障害、言語機能障害、高次脳機能障害など） ＊年間休日120日＆有給休暇は時間単位で取得可能／ワークライフバランス◎ ＊UDトークの導入や筆談・電話応対の配慮あり／安心してスタートできる環境 |
| 職種 | 【障がい者雇用】住宅メーカーでのオープンポジション 事務・営業・設計等 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区八乙女4丁目1番3号 日技・八乙女ビル |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給250,000円～ |
| 給与備考 | 昇給：無（正社員：有／年1回 前年度8,000円） 賞与：無（正社員：有／年2回・前年実績4ヵ月分） ◆想定年収：3,000,000円～ ※年収には住宅手当・外勤手当（営業・施工管理）等を含む ＜各種手当＞ ・残業手当 ・住宅手当、住宅補助 ・資格手当、技能手当 ・扶養手当 ・外勤手当（営業・施工管理） 等 ※職種により実績に応じた褒賞金制度あり（職種による） |
| 勤務時間 | 営業／設計：火曜日・水曜日休みの週5日勤務 本社／施工管理：水曜日・日祝日休みの週5日勤務 ※ただし祝日の関連で変更される月もあり 9：30～18：15 実動8時間 休憩45分 ※時間外労働：有（月平均10時間以内） ※短時間勤務相談可（週20時間以上～／時給制 ※能力やできる業務によって決定） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊10年連続オリコン顧客満足度1位／木の温もりを大切にする大手ハウスメーカー ＊障害者採用実績あり／13名の方が活躍中 （聴覚障害、言語機能障害、高次脳機能障害など） ＊年間休日120日＆有給休暇は時間単位で取得可能／ワークライフバランス◎ ＊UDトークの導入や筆談・電話応対の配慮あり／安心してスタートできる環境 |
| 職種 | 【障がい者雇用】住宅メーカーでのオープンポジション 事務・営業・設計等 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給250,000円～ |
| 給与備考 | 昇給：無（正社員：有／年1回 前年度8,000円） 賞与：無（正社員：有／年2回・前年実績4ヵ月分） ◆想定年収：3,000,000円～ ※年収には住宅手当・外勤手当（営業・施工管理）等を含む ＜各種手当＞ ・残業手当 ・住宅手当、住宅補助 ・資格手当、技能手当 ・扶養手当 ・外勤手当（営業・施工管理） 等 ※職種により実績に応じた褒賞金制度あり（職種による） |
| 勤務時間 | 営業／設計：火曜日・水曜日休みの週5日勤務 本社／施工管理：水曜日・日祝日休みの週5日勤務 ※ただし祝日の関連で変更される月もあり 9：30～18：15 実動8時間 休憩45分 ※時間外労働：有（月平均10時間以内） ※短時間勤務相談可（週20時間以上～／時給制 ※能力やできる業務によって決定） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊10年連続オリコン顧客満足度1位／木の温もりを大切にする大手ハウスメーカー ＊障害者採用実績あり／13名の方が活躍中 （聴覚障害、言語機能障害、高次脳機能障害など） ＊年間休日120日＆有給休暇は時間単位で取得可能／ワークライフバランス◎ ＊UDトークの導入や筆談・電話応対の配慮あり／安心してスタートできる環境 |
| 職種 | 【障がい者雇用】住宅メーカーでのオープンポジション 事務・営業・設計等 |
|---|---|
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前4-9-2 八百治センタービル |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給250,000円～ |
| 給与備考 | 昇給：無（正社員：有／年1回 前年度8,000円） 賞与：無（正社員：有／年2回・前年実績4ヵ月分） ◆想定年収：3,000,000円～ ※年収には住宅手当・外勤手当（営業・施工管理）等を含む ＜各種手当＞ ・残業手当 ・住宅手当、住宅補助 ・資格手当、技能手当 ・扶養手当 ・外勤手当（営業・施工管理） 等 ※職種により実績に応じた褒賞金制度あり（職種による） |
| 勤務時間 | 営業／設計：火曜日・水曜日休みの週5日勤務 本社／施工管理：水曜日・日祝日休みの週5日勤務 ※ただし祝日の関連で変更される月もあり 9：30～18：15 実動8時間 休憩45分 ※時間外労働：有（月平均10時間以内） ※短時間勤務相談可（週20時間以上～／時給制 ※能力やできる業務によって決定） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊10年連続オリコン顧客満足度1位／木の温もりを大切にする大手ハウスメーカー ＊障害者採用実績あり／13名の方が活躍中 （聴覚障害、言語機能障害、高次脳機能障害など） ＊年間休日120日＆有給休暇は時間単位で取得可能／ワークライフバランス◎ ＊UDトークの導入や筆談・電話応対の配慮あり／安心してスタートできる環境 |
| 職種 | 【障がい者雇用】住宅メーカーでのオープンポジション 事務・営業・設計等 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワー |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給250,000円～ |
| 給与備考 | 昇給：無（正社員：有／年1回 前年度8,000円） 賞与：無（正社員：有／年2回・前年実績4ヵ月分） ◆想定年収：3,000,000円～ ※年収には住宅手当・外勤手当（営業・施工管理）等を含む ＜各種手当＞ ・残業手当 ・住宅手当、住宅補助 ・資格手当、技能手当 ・扶養手当 ・外勤手当（営業・施工管理） 等 ※職種により実績に応じた褒賞金制度あり（職種による） |
| 勤務時間 | 営業／設計：火曜日・水曜日休みの週5日勤務 本社／施工管理：水曜日・日祝日休みの週5日勤務 ※ただし祝日の関連で変更される月もあり 9：30～18：15 実動8時間 休憩45分 ※時間外労働：有（月平均10時間以内） ※短時間勤務相談可（週20時間以上～／時給制 ※能力やできる業務によって決定） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊10年連続オリコン顧客満足度1位／木の温もりを大切にする大手ハウスメーカー ＊障害者採用実績あり／13名の方が活躍中 （聴覚障害、言語機能障害、高次脳機能障害など） ＊年間休日120日＆有給休暇は時間単位で取得可能／ワークライフバランス◎ ＊UDトークの導入や筆談・電話応対の配慮あり／安心してスタートできる環境 |
| 職種 | 【障がい者雇用】住宅メーカーでのオープンポジション 事務・営業・設計・総務・経理・情報システム等 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都世田谷区太子堂4－1－1 キャロットタワー23F |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給250,000円～ |
| 給与備考 | 昇給：無（正社員：有／年1回 前年度8,000円） 賞与：無（正社員：有／年2回・前年実績4ヵ月分） ◆想定年収：3,000,000円～ ※年収には住宅手当・外勤手当（営業・施工管理）等を含む ＜各種手当＞ ・残業手当 ・住宅手当、住宅補助 ・資格手当、技能手当 ・扶養手当 ・外勤手当（営業・施工管理） 等 ※職種により実績に応じた褒賞金制度あり（職種による） |
| 勤務時間 | 営業／設計：火曜日・水曜日休みの週5日勤務 本社／施工管理：水曜日・日祝日休みの週5日勤務 ※ただし祝日の関連で変更される月もあり 9：30～18：15 実動8時間 休憩45分 ※時間外労働：有（月平均10時間以内） ※短時間勤務相談可（週20時間以上～／時給制 ※能力やできる業務によって決定） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊10年連続オリコン顧客満足度1位／木の温もりを大切にする大手ハウスメーカー ＊障害者採用実績あり／13名の方が活躍中 （聴覚障害、言語機能障害、高次脳機能障害など） ＊年間休日120日＆有給休暇は時間単位で取得可能／ワークライフバランス◎ ＊UDトークの導入や筆談・電話応対の配慮あり／安心してスタートできる環境 |
| 職種 | 【障がい者雇用】住宅メーカーでのオープンポジション 事務・営業・設計等 |
|---|---|
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南19条西9丁目2-28 ニューロイアルビル |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給250,000円～ |
| 給与備考 | 昇給：無（正社員：有／年1回 前年度8,000円） 賞与：無（正社員：有／年2回・前年実績4ヵ月分） ◆想定年収：3,000,000円～ ※年収には住宅手当・外勤手当（営業・施工管理）等を含む ＜各種手当＞ ・残業手当 ・住宅手当、住宅補助 ・資格手当、技能手当 ・扶養手当 ・外勤手当（営業・施工管理） 等 ※職種により実績に応じた褒賞金制度あり（職種による） |
| 勤務時間 | 営業／設計：火曜日・水曜日休みの週5日勤務 本社／施工管理：水曜日・日祝日休みの週5日勤務 ※ただし祝日の関連で変更される月もあり 9：30～18：15 実動8時間 休憩45分 ※時間外労働：有（月平均10時間以内） ※短時間勤務相談可（週20時間以上～／時給制 ※能力やできる業務によって決定） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊10年連続オリコン顧客満足度1位／木の温もりを大切にする大手ハウスメーカー ＊障害者採用実績あり／13名の方が活躍中 （聴覚障害、言語機能障害、高次脳機能障害など） ＊年間休日120日＆有給休暇は時間単位で取得可能／ワークライフバランス◎ ＊UDトークの導入や筆談・電話応対の配慮あり／安心してスタートできる環境 |
