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23区・総務・人事・法務の障害者雇用・就職求人情報一覧
| 職種 |
【障がい者雇用】事務・オフィスワーク 総務・人事・法務 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山5-2-1 ALLIANCE 3F |
| 雇用形態 |
パート・アルバイト |
| 給与 |
時給1,200円~ |
| 給与備考 |
※ 能力・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回（各個人の成果に基づき給与改定）
■賞与：無 |
| 勤務時間 |
9:30~18:00の間で
週20時間勤務
※勤務日数・時間はご希望に合わせて対応可
例：
・9:30~13:30
・14:00~18:00
など |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊国際的に有名なファッションブランドを支えるお仕事
＊週20時間勤務で無理なく働けます
＊土日祝はお休みです |
| 職種 |
【障がい者雇用】事務・オフィスワーク 総務・人事・法務 |
| 勤務地 |
東京都港区東新橋1丁目 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給227,000円~552,000円 |
| 給与備考 |
※実績年収は、会社の業績・個人評価によって変動。
※残業手当は含みません。
【想定年収】
3,920,000円~9,880,000円 |
| 勤務時間 |
8：30~17：15
実働：7時間45分、休憩：60分
※就業開始時間および終了時間は、ポジションと就業場所により異なります。
★フレックス： 有
コアタイムは設けていないため、社員がそれぞれ、自主的に計画を立て、柔軟に働くことが可能です！ |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
日本を代表する化粧品メーカーとして
バツグンの知名度・ブランド力を誇る企業です。
◇年間休日127日／基本土日祝休み
◇17時15分まで／フレックス制度あり
◇賞与年3回あり
◇60歳定年制・再雇用で65歳まで働けます |
| 職種 |
【障がい者雇用】事務・オフィスワーク 総務・人事・法務 |
| 勤務地 |
東京都港区北青山3-5-29 |
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
年収2,800,000円~3,500,000円 |
| 給与備考 |
●賞与あり
年収を14分割し、残り2ヶ月分を6月・12月に賞与として支給 |
| 勤務時間 |
9:30~17:30（実働8時間、休憩1時間）
※フレックス相談可能：コアタイム11時~14時 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
スペイン発のラグジュアリーレザーブランド
LOEWE（ロエベ）の契約社員採用！
社員にとって働きやすい環境を、
一緒につくっていってくれる総務職を募集します。
●総務もしくは人事の経験歓迎
●土日祝休み・年間休日120日
|
| 職種 |
【障がい者雇用】事務・オフィスワーク 総務・人事・法務 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング |
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
月給184,000円~345,700円 |
| 給与備考 |
※ご経験に応じて決定
■昇給：有／年1回（~3,000円）
■賞与：有／年3回 |
| 勤務時間 |
9:00~17:45（実働7時間45分/休憩1時間）
■フレックス制度有（条件有）
■リモート勤務可（フルリモートは不可） |
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【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊創業130年以上・東証プライム上場の大手企業です
＊フレックス・リモート勤務制度有
＊無期契約社員・正社員への登用実績有 |
| 職種 |
【障がい者雇用】事務・オフィスワーク 総務・人事・法務 |
| 勤務地 |
東京都港区海岸一丁目 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給195,000円~245,000円 |
| 給与備考 |
【想定年収】
4,000,000円~4,800,000円
※上記年収には自己成長支援金、Workstyle支援金、特別加算賞与含む
※残業は含んでいません。 |
| 勤務時間 |
9：00~17：45
実働7時間45分、休憩1時間
※スーパーフレックス制度あり
（コアタイムなし）
※部署によってシフト勤務あり
※時間外労働あり |
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【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
CMでもおなじみ！通信事業を基盤に
さまざまな産業分野において総合IT企業として
多様な事業へ参入している企業です！
▼年休123日／通院休暇あり
▼研修制度が充実／業界未経験も安心
▼全社員が自分らしく活躍できるフラットな職場です |
パートナー企業様
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- 障害のある人の移動を、もっと便利に、もっと自由に。デジタル障害者手帳「ミライロID」公開中！
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- どんなこどもでもこどもらしく可愛らしく過ごせるためにキッズと家族のケアについて発信。
