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フレックス・時差出勤ありの障害者雇用・就職求人情報一覧
| 職種 |
【障がい者雇用】大手不動産グループでの一般事務・庶務 |
| 勤務地 |
神奈川県厚木市旭町1－24－13
第一伊藤ビル3階 |
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
年俸3,000,000円～ |
| 給与備考 |
年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給
月給換算：250,000円～
昇給：有（評価による／スキルアップ等）
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
＜各種手当＞
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
9：00～17：40
実働7時間40分 休憩1時間
※部署により9：30～18：10の可能性あり
※基本的に残業は発生しないよう調整いたします
ただし、部署によっては繁忙期が存在するため、業務量が増減する可能性があります
◆時差出勤可能：通勤ラッシュを避け、就業が可能です
◆時短勤務制度あり：週30時間以上～可 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊住友不動産グループの安定基盤／2025年設立の新しい組織で活躍
＊障害者採用実績80名以上／全国の拠点で多様な障害種別の方が在籍中
＊時差出勤・時短勤務の相談OK／通院や体調に合わせた柔軟な働き方が可能
＊年間休日120日以上＆土日祝休み／ワークライフバランスを大切にできる環境 |
| 職種 |
【障がい者雇用】大手不動産グループでの一般事務・庶務 |
| 勤務地 |
茨城県つくば市研究学園六丁目49番5
DJ研究学園102号室 |
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
年俸2,700,000円～ |
| 給与備考 |
年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給
月給換算：225,000円～
昇給：有（評価による／スキルアップ等）
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
＜各種手当＞
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
9：00～17：40
実働7時間40分 休憩1時間
※部署により9：30～18：10の可能性あり
※基本的に残業は発生しないよう調整いたします
ただし、部署によっては繁忙期が存在するため、業務量が増減する可能性があります
◆時差出勤可能：通勤ラッシュを避け、就業が可能です
◆時短勤務制度あり：週30時間以上～可 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊住友不動産グループの安定基盤／2025年設立の新しい組織で活躍
＊障害者採用実績80名以上／全国の拠点で多様な障害種別の方が在籍中
＊時差出勤・時短勤務の相談OK／通院や体調に合わせた柔軟な働き方が可能
＊年間休日120日以上＆土日祝休み／ワークライフバランスを大切にできる環境 |
| 職種 |
【障がい者雇用】大手不動産グループでの一般事務・庶務 |
| 勤務地 |
茨城県水戸市千波町1840 |
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
年俸2,700,000円～ |
| 給与備考 |
年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給
月給換算：225,000円～
昇給：有（評価による／スキルアップ等）
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
＜各種手当＞
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
9：00～17：40
実働7時間40分 休憩1時間
※部署により9：30～18：10の可能性あり
※基本的に残業は発生しないよう調整いたします
ただし、部署によっては繁忙期が存在するため、業務量が増減する可能性があります
◆時差出勤可能：通勤ラッシュを避け、就業が可能です
◆時短勤務制度あり：週30時間以上～可 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊住友不動産グループの安定基盤／2025年設立の新しい組織で活躍
＊障害者採用実績80名以上／全国の拠点で多様な障害種別の方が在籍中
＊時差出勤・時短勤務の相談OK／通院や体調に合わせた柔軟な働き方が可能
＊年間休日120日以上＆土日祝休み／ワークライフバランスを大切にできる環境 |
| 職種 |
【障がい者雇用】大手不動産グループでの一般事務・庶務 |
| 勤務地 |
群馬県高崎市上中居町37-1 |
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
年俸2,520,000円～ |
| 給与備考 |
年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給
月給換算：210,000円～
昇給：有（評価による／スキルアップ等）
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
＜各種手当＞
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
9：00～17：40
実働7時間40分 休憩1時間
※部署により9：30～18：10の可能性あり
※基本的に残業は発生しないよう調整いたします
ただし、部署によっては繁忙期が存在するため、業務量が増減する可能性があります
◆時差出勤可能：通勤ラッシュを避け、就業が可能です
◆時短勤務制度あり：週30時間以上～可 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊住友不動産グループの安定基盤／2025年設立の新しい組織で活躍
＊障害者採用実績80名以上／全国の拠点で多様な障害種別の方が在籍中
＊時差出勤・時短勤務の相談OK／通院や体調に合わせた柔軟な働き方が可能
＊年間休日120日以上＆土日祝休み／ワークライフバランスを大切にできる環境 |
| 職種 |
【障がい者雇用】大手不動産グループでの一般事務・庶務 |
| 勤務地 |
北海道札幌市中央区大通西4-6-8
住友成泉札幌大通ビル3階
|
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
年俸2,520,000円～ |
| 給与備考 |
年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給
月給換算：210,000円～
昇給：有（評価による／スキルアップ等）
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
＜各種手当＞
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
9：00～17：40
実働7時間40分 休憩1時間
※部署により9：30～18：10の可能性あり
※基本的に残業は発生しないよう調整いたします
ただし、部署によっては繁忙期が存在するため、業務量が増減する可能性があります
◆時差出勤可能：通勤ラッシュを避け、就業が可能です
◆時短勤務制度あり：週30時間以上～可 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊住友不動産グループの安定基盤／2025年設立の新しい組織で活躍
＊障害者採用実績80名以上／全国の拠点で多様な障害種別の方が在籍中
＊時差出勤・時短勤務の相談OK／通院や体調に合わせた柔軟な働き方が可能
＊年間休日120日以上＆土日祝休み／ワークライフバランスを大切にできる環境 |
| 職種 |
【障がい者雇用】大手不動産グループでの一般事務・庶務 |
| 勤務地 |
秋田県秋田市手形字西谷地171－1 |
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
年俸2,520,000円～ |
| 給与備考 |
年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給
月給換算：210,000円～
昇給：有（評価による／スキルアップ等）
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
＜各種手当＞
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
9：00～17：40
実働7時間40分 休憩1時間
※部署により9：30～18：10の可能性あり
※基本的に残業は発生しないよう調整いたします
ただし、部署によっては繁忙期が存在するため、業務量が増減する可能性があります
◆時差出勤可能：通勤ラッシュを避け、就業が可能です
◆時短勤務制度あり：週30時間以上～可 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊住友不動産グループの安定基盤／2025年設立の新しい組織で活躍
＊障害者採用実績80名以上／全国の拠点で多様な障害種別の方が在籍中
＊時差出勤・時短勤務の相談OK／通院や体調に合わせた柔軟な働き方が可能
＊年間休日120日以上＆土日祝休み／ワークライフバランスを大切にできる環境 |
| 職種 |
【障がい者雇用】大手不動産グループでの一般事務・庶務 |
| 勤務地 |
岩手県盛岡市津志田南三丁目15－20 |
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
年俸2,520,000円～ |
| 給与備考 |
年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給
月給換算：210,000円～
昇給：有（評価による／スキルアップ等）
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
＜各種手当＞
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
9：00～17：40
実働7時間40分 休憩1時間
※部署により9：30～18：10の可能性あり
※基本的に残業は発生しないよう調整いたします
ただし、部署によっては繁忙期が存在するため、業務量が増減する可能性があります
◆時差出勤可能：通勤ラッシュを避け、就業が可能です
◆時短勤務制度あり：週30時間以上～可 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊住友不動産グループの安定基盤／2025年設立の新しい組織で活躍
＊障害者採用実績80名以上／全国の拠点で多様な障害種別の方が在籍中
＊時差出勤・時短勤務の相談OK／通院や体調に合わせた柔軟な働き方が可能
＊年間休日120日以上＆土日祝休み／ワークライフバランスを大切にできる環境 |
| 職種 |
【障がい者雇用】大手不動産グループでの一般事務・庶務 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿4－34－7
住友不動産西新宿ビル5号館 |
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
年俸3,000,000円～ |
| 給与備考 |
年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給
月給換算：250,000円～
昇給：有（評価による／スキルアップ等）
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
＜各種手当＞
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
9：00～17：40
実働7時間40分 休憩1時間
※部署により9：30～18：10の可能性あり
※基本的に残業は発生しないよう調整いたします
ただし、部署によっては繁忙期が存在するため、業務量が増減する可能性があります
◆時差出勤可能：通勤ラッシュを避け、就業が可能です
◆時短勤務制度あり：週30時間以上～可 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊住友不動産グループの安定基盤／2025年設立の新しい組織で活躍
＊障害者採用実績80名以上／全国の拠点で多様な障害種別の方が在籍中
＊時差出勤・時短勤務の相談OK／通院や体調に合わせた柔軟な働き方が可能
＊年間休日120日以上＆土日祝休み／ワークライフバランスを大切にできる環境 |
| 職種 |
【障がい者雇用】ホテル運営企業の一般事務 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿六丁目3番1号
新宿アイランドウイング 地下1階 |
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
年俸3,000,000円～ |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／個人の査定等による）※試用期間満了後
年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給
月給換算：250,000円～
＜各種手当＞
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
9：00～18：00
実働8時間 休憩1時間
※時短勤務や時差出勤も相談可能◎ |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊住友不動産グループ100％出資の安定企業
＊月収25万円・想定年収300万円からのスタートで高水準の給与体系
＊本社勤務で土日祝休み／年間20日の有給休暇付与（規定有）で私生活も充実
＊障がい者採用実績あり（聴覚・上肢・下肢障害など）／配慮事項も相談可能 |
| 職種 |
【障がい者雇用】大手生命保険会社の事務・ビジネスキャリア職 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿6－14－1
新宿グリーンタワービル13F |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給235,000円～271,400円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／420,000円～683,200円）
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
◆想定年収：
（1年目）3,240,000円～3,940,000円
（5年目）4,040,000円～4,200,000円
※想定年収に時間外手当は含まず
※年収は目安であり、職務遂行状況や会社の業績による変動あり
※入社後初回の月給は減額あり（賃金締切日・支払日の関係によるもの）
＜各種手当＞
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
フレックスタイム制
・標準労働時間：1日8時間 休憩60分
・標準労働時間帯：8：50～17：50
・コアタイム：10：00～15：00 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊事務経験を活かせる正社員採用／腰を据えて長期的なキャリア形成が可能
＊東証上場企業に準ずる大手生命保険会社／安定した経営基盤と福利厚生
＊土日祝休・年間休日120日／オンとオフのメリハリをつけて働ける環境
＊全国で300名以上の障害者雇用実績あり
(心臓機能障害、上肢・下肢障害、体幹機能障害、運動機能障害、平衡機能障害、聴覚障害、視覚障害、肝臓機能障害、ぼうこう又は直腸機能障害、呼吸器機能障害、腎臓機能障害、小腸機能障害、音声・言語又はそしゃく機能障害、ASD、ADHDなど) |
| 職種 |
【障がい者雇用】大手生命保険会社の事務・ビジネスキャリア職 |
| 勤務地 |
大阪市中央区本町2－1－6
堺筋本町センタービル14F |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給235,000円～271,400円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／420,000円～683,200円）
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
◆想定年収：
（1年目）3,240,000円～3,940,000円
（5年目）4,040,000円～4,200,000円
※想定年収に時間外手当は含まず
※年収は目安であり、職務遂行状況や会社の業績による変動あり
※入社後初回の月給は減額あり（賃金締切日・支払日の関係によるもの）
＜各種手当＞
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
フレックスタイム制
・標準労働時間：1日8時間 休憩60分
・標準労働時間帯：8：50～17：50
・コアタイム：10：00～15：00 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊事務経験を活かせる正社員採用／腰を据えて長期的なキャリア形成が可能
＊東証上場企業に準ずる大手生命保険会社／安定した経営基盤と福利厚生
＊土日祝休・年間休日120日／オンとオフのメリハリをつけて働ける環境
＊全国で300名以上の障害者雇用実績あり
(心臓機能障害、上肢・下肢障害、体幹機能障害、運動機能障害、平衡機能障害、聴覚障害、視覚障害、肝臓機能障害、ぼうこう又は直腸機能障害、呼吸器機能障害、腎臓機能障害、小腸機能障害、音声・言語又はそしゃく機能障害、ASD、ADHDなど) |
| 職種 |
【障がい者雇用】防災・セキュリティのトータルソリューション企業での営業事務サポート |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区城見2－1－61
ツイン21 MIDタワー30階 |
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
月給256,200円～303,400円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回・4月）※会社業績・個人評価に基づく
賞与：有（年2回・7月／12月）※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均2か月分）
◆想定年収：3,950,000円～4,670,000円
※賞与は1回につき基本給1か月分（計2回）で試算
※時間外手当：月15時間分を含む
＜各種手当＞
・時間外手当
・出張手当
・住宅手当：
（東京）月30,000円／（大阪）月20,000円／（その他）月10,000円
※複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給
・家族・扶養手当：
（扶養家族1名のみ）10,000円
（扶養家族2名以上）15,000円 ※配偶者除く |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間55分 休憩45分
※残業時間：月平均10～15時間
※残業配慮：可能
◆就業時間・日数相談可能◎
＜就業時間＞
8：50～17：30の間での6時間勤務で相談可能
＜時差出勤＞
（早出）8：00～16：40 （遅出）9：50～18：30
＜勤務日数＞
1週間20時間以上（1日6時間以上・週3日以上）の勤務日数相談可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループの安定基盤／ランドマークの安全を守る社会貢献度の高い企業
＊土日祝休・年間休日124日／1時間単位の有給取得や時差出勤など柔軟な働き方
＊正社員登用制度あり／障がいの有無に関わらず、スキルアップや昇給・昇格の機会が平等
＊障がい者採用実績多数
上肢・下肢障害、ぼうこう及び直腸機能障害、心臓機能障害、小人症、視覚障害、てんかん など |
| 職種 |
【障がい者雇用】防災・セキュリティのトータルソリューション企業での営業事務 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区城見2－1－61
ツイン21 MIDタワー30階 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給256,200円～303,400円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回・4月）※会社業績・個人評価に基づく
賞与：有（年2回・7月／12月）※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.21か月分）
◆想定年収：4,140,000円～4,780,000円
※1年目賞与710,000円で試算（入社時期により異なる）
※時間外手当：月15時間分を含む
＜モデル年収＞
2年目：4,710,000円～5,580,000円
※賞与満額の場合（5か月分）
※時間外手当：月15時間分を含む
＜各種手当＞
・時間外手当
・出張手当
・単身赴任手当：月50,000円
・帰省旅費手当：年18回
・住宅手当：
（東京）月30,000円／（大阪）月20,000円／（その他）月10,000円
※複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給
・家族・扶養手当：
（扶養家族1名のみ）10,000円
（扶養家族2名以上）15,000円 ※配偶者除く |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間55分 休憩45分
※残業時間：月平均10～15時間
※残業配慮：可能
◆時差出勤の相談可能◎
＜早出＞8：00～16：40 ＜遅出＞9：50～18：30 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループの安定基盤／ランドマークの安全を守る社会貢献度の高い企業
＊土日祝休・年間休日124日／1時間単位の有給取得や時差出勤など柔軟な働き方
＊賞与年2回支給／昨年度実績は平均6.21か月分と高水準
＊障がい者採用実績多数
上肢・下肢障害、ぼうこう及び直腸機能障害、心臓機能障害、小人症、視覚障害、てんかん など |
| 職種 |
【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での事務サポート |
| 勤務地 |
大阪府貝塚市二色南町15－2 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／7月・12月）
◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円
※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします
＜各種手当＞
・時間外手当
・扶養手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：30～17：00
実働7時間45分 休憩45分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有
（コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分）
※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤
＊年間休日127日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境
＊賞与年2回支給あり／正社員採用で腰を据えて長く働けます
＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での事務サポート |
| 勤務地 |
兵庫県洲本市上内膳222－1 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／7月・12月）
◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円
※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします
＜各種手当＞
・時間外手当
・扶養手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：30～17：00
実働7時間45分 休憩45分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有
（コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分）
※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤
＊年間休日127日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境
＊賞与年2回支給あり／正社員採用で腰を据えて長く働けます
＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での事務サポート |
| 勤務地 |
徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139－32 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／7月・12月）
◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円
※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします
＜各種手当＞
・時間外手当
・扶養手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：30～17：00
実働7時間45分 休憩45分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有
（コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分）
※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤
＊年間休日127日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境
＊賞与年2回支給あり／正社員採用で腰を据えて長く働けます
＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での事務サポート |
| 勤務地 |
大阪府守口市松下町1番1号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／7月・12月）
◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円
※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします
＜各種手当＞
・時間外手当
・扶養手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：30～17：00
実働7時間45分 休憩45分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有
（コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分）
※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤
＊年間休日127日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境
＊賞与年2回支給あり／正社員採用で腰を据えて長く働けます
＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】防災・セキュリティのトータルソリューション企業での経理サポート |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区城見2－1－61
ツイン21 MIDタワー30階 |
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
月給256,200円～303,400円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）※会社業績・個人評価に基づく
賞与：有（年2回／7月・12月）※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均2か月分）
◆想定年収：3,950,000円～4,670,000円
※賞与は1回につき基本給1か月分（計2回）で試算
※時間外手当：月15時間分を含む
＜各種手当＞
・時間外手当
・出張手当
・住宅手当：
（東京）月30,000円／（大阪）月20,000円／（その他）月10,000円
※複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給
・家族・扶養手当：
（扶養家族1名のみ）10,000円
（扶養家族2名以上）15,000円 ※配偶者除く |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間55分 休憩45分
※残業時間：月平均10～15時間
※残業配慮：可能
◆就業時間・日数相談可能◎
＜就業時間＞
8：50～17：30の間での6時間勤務で相談可能
＜時差出勤＞
（早出）8：00～16：40 （遅出）9：50～18：30
＜勤務日数＞
1週間20時間以上（1日6時間以上・週3日以上）の勤務日数相談可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表する電化製品メーカー：パナソニックグループの安定基盤！
＊土日祝休・年間休日124日／1時間単位の有給取得や時差出勤など柔軟な働き方
＊週3日・1日6時間勤務～相談可能◎
＊障がい者採用実績多数
上肢・下肢障害、ぼうこう及び直腸機能障害、心臓機能障害、小人症、視覚障害、てんかん など |
| 職種 |
【障がい者雇用】防災・セキュリティのトータルソリューション企業での経理事務 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区城見2－1－61
ツイン21 MIDタワー30階 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給256,200円～303,400円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回・4月）※会社業績・個人評価に基づく
賞与：有（年2回・7月／12月）※会社業績・個人評価に基づく（昨年度実績：平均6.21か月分）
◆想定年収：4,140,000円～4,780,000円
※1年目賞与710,000円で試算（入社時期により異なる）
※時間外手当：月15時間分を含む
＜モデル年収＞
2年目：4,710,000円～5,580,000円
※賞与満額の場合（5か月分）
※時間外手当：月15時間分を含む
＜各種手当＞
・時間外手当
・出張手当
・単身赴任手当：月50,000円
・帰省旅費手当：年18回
・住宅手当：
（東京）月30,000円／（大阪）月20,000円／（その他）月10,000円
※複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給
・家族・扶養手当：
（扶養家族1名のみ）10,000円
（扶養家族2名以上）15,000円 ※配偶者除く |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：30
実働7時間55分 休憩45分
※残業時間：月平均10～15時間
※残業配慮：可能
◆通勤ラッシュの時間帯を避けていただくため、始業終業時間は相談可能◎
◆時差出勤も相談可能◎
＜早出＞8：00～16：40 ＜遅出＞9：50～18：30 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表する電化製品メーカー：パナソニックグループの安定基盤！
＊土日祝休・年間休日124日／1時間単位の有給取得や時差出勤など柔軟な働き方
＊賞与年2回支給／昨年度実績は平均6.21か月分と高水準
＊障がい者採用実績多数
上肢・下肢障害、ぼうこう及び直腸機能障害、心臓機能障害、小人症、視覚障害、てんかん など |
| 職種 |
【障がい者雇用】ラグジュアリーブランドでのオフィスサポート |
| 勤務地 |
大阪市北区曽根崎2－12－7
清和梅田ビル19F |
| 雇用形態 |
嘱託社員 |
| 給与 |
時給1,177円～ |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
賞与：有（年1回／前年実績約１ヵ月分※評価による）
＜各種手当＞
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
9：30～18：00
実働7時間30分 休憩1時間
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※10：00～17：00などの短時間勤務の相談可能◎ |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊世界的に有名なラグジュアリーブランド「シャネル」の大阪オフィス勤務
＊土日祝休・年間休日122日・残業ほぼなしでワークライフバランス充実
＊無期雇用転換制度・契約社員への登用制度あり／昨年実績あり
＊障がい者採用実績多数あり／東京オフィスでは約40名の障がいをお持ちの方が活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】大手生命保険会社の事務・ビジネスキャリア職 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区城見1－4－35 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給235,000円～271,400円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／420,000円～683,200円）
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
◆想定年収：
（1年目）3,240,000円～3,940,000円
（5年目）4,040,000円～4,200,000円
※想定年収に時間外手当は含まず
※年収は目安であり、職務遂行状況や会社の業績による変動あり
※入社後初回の月給は減額あり（賃金締切日・支払日の関係によるもの）
＜各種手当＞
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
フレックスタイム制
・標準労働時間：1日8時間、休憩60分
・標準労働時間帯：8：50～17：50
・コアタイム：10：00～15：00 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊事務経験を活かせる正社員採用／腰を据えて長期的なキャリア形成が可能
＊東証上場企業に準ずる大手生命保険会社／安定した経営基盤と福利厚生
＊土日祝休・年間休日120日／オンとオフのメリハリをつけて働ける環境
＊全国で300名以上の障害者雇用実績あり
(心臓機能障害、上肢・下肢障害、体幹機能障害、運動機能障害、平衡機能障害、聴覚障害、視覚障害、肝臓機能障害、ぼうこう又は直腸機能障害、呼吸器機能障害、腎臓機能障害、小腸機能障害、音声・言語又はそしゃく機能障害、ASD、ADHDなど) |
| 職種 |
【障がい者雇用】大手生命保険会社の事務・ビジネスキャリア職 |
| 勤務地 |
東京都中央区八重洲2－2－1 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給235,000円～271,400円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／420,000円～683,200円）
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
◆想定年収：
（1年目）3,240,000円～3,940,000円
（5年目）4,040,000円～4,200,000円
※想定年収に時間外手当は含まず
※年収は目安であり、職務遂行状況や会社の業績による変動あり
※入社後初回の月給は減額あり（賃金締切日・支払日の関係によるもの）
＜各種手当＞
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
フレックスタイム制
・標準労働時間：1日8時間、休憩60分
・標準労働時間帯：8：50～17：50
・コアタイム：10：00～15：00 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊事務経験を活かせる正社員採用／腰を据えて長期的なキャリア形成が可能
＊東証上場企業に準ずる大手生命保険会社／安定した経営基盤と福利厚生
＊土日祝休・年間休日120日／オンとオフのメリハリをつけて働ける環境
＊全国で300名以上の障害者雇用実績あり
(心臓機能障害、上肢・下肢障害、体幹機能障害、運動機能障害、平衡機能障害、聴覚障害、視覚障害、肝臓機能障害、ぼうこう又は直腸機能障害、呼吸器機能障害、腎臓機能障害、小腸機能障害、音声・言語又はそしゃく機能障害、ASD、ADHDなど) |
| 職種 |
【障がい者雇用】ITソリューション部門の一般事務 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田神保町3丁目25
住友神保町ビル2F |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給205,000円～431,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：3,700,000円～8,000,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表する大手電機メーカーで安定性・将来性ともに抜群
＊年間休日126日・年次有給休暇24日（最大）とプライベートも充実
＊在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせた柔軟な働き方が可能
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】安全衛生業務のオペレーション・サポート事務 |
| 勤務地 |
横浜市戸塚区吉田町292番地 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給205,000円～431,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：3,700,000円～8,000,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場の安定企業／データとテクノロジーで社会を支える大手メーカー
＊賞与年合計約6.5ヵ月分（昨年度実績）／高い還元率でモチベーションも維持しやすい環境
＊土日祝休・年間休日126日／オンとオフのメリハリをつけて働けます
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】ITソリューション部門の一般事務 |
| 勤務地 |
東京都品川区南大井六丁目23番1号
日立大森ビル |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給205,000円～431,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：3,700,000円～8,000,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表する大手電機メーカーで安定性・将来性ともに抜群
＊年間休日126日・年次有給休暇24日（最大）とプライベートも充実
＊在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせた柔軟な働き方が可能
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】ITソリューション部門の一般事務 |
| 勤務地 |
東京都品川区南大井六丁目26番1号
大森ベルポートA館 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給205,000円～431,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：3,700,000円～8,000,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表する大手電機メーカーで安定性・将来性ともに抜群
＊年間休日126日・年次有給休暇24日（最大）とプライベートも充実
＊在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせた柔軟な働き方が可能
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】防衛装備品向け事業の業績管理・サポート事務 |
| 勤務地 |
茨城県土浦市神立東603番地 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給269,000円～448,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：4,900,000円～7,600,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場の日立グループ中核企業で安定性抜群
＊想定年収490万円～760万円／賞与実績6.5ヵ月分の好待遇
＊年間休日126日＆土日祝休みでプライベートも充実
＊週数回の在宅勤務可能／仕事と家庭を両立しやすい環境 |
| 職種 |
【障がい者雇用】社会インフラシステムのフロントSE |
| 勤務地 |
東京都品川区南大井六丁目26番1号
大森ベルポートA館 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給269,000円～448,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：4,900,000円～7,600,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場の安定企業／データとテクノロジーで社会を支える大手メーカー
＊賞与年合計約6.5ヵ月分（昨年度実績）／高い還元率でモチベーションも維持しやすい環境
＊土日祝休・年間休日126日／オンとオフのメリハリをつけて働けます
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】IT事業を支える人事施策の企画・運営担当 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
新川崎ツインタワー |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給269,000円～448,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：4,900,000円～7,600,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表する大手メーカーで正社員採用／安定した基盤で長期的なキャリア形成が可能です
＊年間休日126日・年次有給休暇24日付与（規定有）／ワークライフバランスを大切にしながら働けます
＊在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方／週2～3回程度の在宅勤務が可能です
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】IT事業を支える人事施策の企画・運営担当 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給269,000円～448,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：4,900,000円～7,600,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
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