【障がい者雇用】アパレルブランドの店舗バックヤード・軽作業(ID:3780)|障がい者向け求人ディンプルチャレンジ

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【障がい者雇用】アパレルブランドの店舗バックヤード・軽作業(ID:3780)|障がい者向け求人ディンプルチャレンジ

【障害者採用】ヒューゴボスジャパン/バックヤード業務/週20h~相談可/年休125日/週3日~OK/りんくう

ヒューゴボスジャパン株式会社

【障がい者雇用】アパレルブランドの店舗バックヤード・軽作業

【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント!】

*有名スポーツ選手も愛用/世界中で愛されるラグジュアリーブランド
*年間休日125日(昨年度実績)/ワークライフバランスを大切にできる環境
*接客・電話対応なし!ストックルーム内でのコツコツ作業がメイン
*週20時間勤務~勤務日数・時間の相談可能
*障がい者採用実績あり/入社後も人事による定期面談など手厚いフォロー体制

【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】

・納品された商品をビニールから取り出す
・ハンガーに掛ける
・在庫数のチェックや検品等のストック管理
・段ボールをたたむ
・商品の包装
・ストックルーム内の清掃…など

ドイツ発の世界的プレミアムブランド
《HUGO BOSS/ヒューゴボス》の
店舗を支えるバックヤード業務をお任せします
お客様が気持ちよくお買い物ができるよう、
ブランドの「縁の下の力持ち」として活躍していただくポジションです

店頭での接客や電話対応は一切ありません
チームワークを大切にする社風のため、
周りのスタッフと協力しながら、
丁寧にお仕事を進めていただける方を歓迎します

<求人ポイント>
◆未経験から憧れのアパレル業界へ◆
ファッションに興味があるけれど接客は少し不安、
という方に最適です
コツコツとした作業が中心で、
一つひとつの業務を丁寧に行うことが求められます
10年以上勤務するスタッフも多く、定着率の高い職場です

◆自分らしく働けるサポート体制◆
入社後はOJTでしっかり業務を学べるほか、
人事担当者が3ヶ月に1回程度の定期面談を実施しています
体調管理や仕事の悩みなど、
抱え込まずに相談できる環境が整っており、
長く安心してキャリアを築けます

<障害をお持ちの方の雇用実績>
身体障害、精神障害など

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<ディンプルチャレンジ>では
勤務地・雇用形態・業界や職種など
さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。

安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、
時短勤務や日数調整がしやすい
アルバイト・パート求人もございます。
※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり

全国に拠点がある大手企業から
地域密着型の中小企業まで
障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です!
ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。
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募集要項

お仕事No.os_498874
事業所名ヒューゴボスジャパン株式会社
職種【障がい者雇用】アパレルブランドの店舗バックヤード・軽作業
雇用形態パート・アルバイト
勤務地大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28
最寄り駅/交通◆ボス アウトレット りんくうプレミアム・アウトレット
各線「りんくうタウン駅」より徒歩6分
給与時給1,200円~
給与備考昇給:有(年1回/各個人の成果に基づき給与改定)

※給与はスキル・ご経験を考慮して決定します

【月収例】
時給1,200円×7時間30分×21日(週5日)=月収18万9,000円以上
※勤務日数は一例です
試用期間試用期間:有(3ヶ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません
勤務時間◆週20時間以上~勤務日数・時間は応相談

シフト例)
実働7時間30分 休憩1時間30分の場合
9:30~18:30
11:30~20:30
※各店舗営業時間により異なる
福利厚生/各種手当・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・制服支給(ウェアから靴まで制服として貸与)
・インセンティブ制度(個人・店舗)
・社員割引制度
・トレーニング制度(入社時・フォローアップ・VMD)
交通費交通費規定支給
休日/休暇<年間休日120日以上>※昨年実績125日
※週20時間以上勤務で勤務日数は相談可能
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
受動喫煙防止措置禁煙
応募資格・高校卒業以上の方
・障害者手帳をお持ちの方
・周りと連携を取りながらお仕事できる方
選考内容<応募~内定までの選考フロー>
応募→書類選考→面接(2回)→内定

※人材紹介のお仕事です
(有料職業紹介事業 27-ユ-030096)

※求人の詳細については別途お伝えいたします

◆求人についての問い合わせ先:株式会社ディンプル(転職エージェント)
更新日(この求人情報は更新から7日経過しています)

パートナー企業様

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