＜障害者採用＞資生堂／年休127日／賞与年3回／大手化粧品メーカーで生産・技術職＠茨木
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
日本を代表する化粧品メーカーとして
バツグンの知名度・ブランド力を誇る企業です。
◇年間休日127日／基本土日祝休み
◇障がい者通院休暇があるため通院も安心して通えます
◇賞与年3回あり
◇60歳定年制・再雇用で65歳まで働けます
【障害者手帳をお持ちの方限定求人です】
従業員30,000名以上！明治5年創業から
100年以上続く老舗大手化粧品メーカーです。
同社の工場内で生産・技術職等をお任せします。
【お仕事内容例】
■製造系
・化粧品の中味製造
・包装ラインでの作業
・機械操作
・工程管理業務
・生産設備および工場インフラの開発、導入
・保守保全業務 など
■技術系
・量産化検討
・外装設計業務
・製品・原材料等の品質管理、検査業務 など
※これまでのご経験やスキルを
踏まえ、担当業務を決定します。
障がい上、難しい業務がある場合は
可能な限り配慮いたしますので、
遠慮なくご相談ください。
＊《大手企業ならではの働きやすさ》＊
誰もがいきいきと働くことができる
職場の実現に向けて取り組んでいます！！
年間休日120日以上／基本土日祝休み
配属部署によって休暇曜日は異なりますが
昨年の休暇実績は127日！
家族や友人・趣味の大切な時間を
しっかり確保いただけます。
また、障がい者通院休暇があるなど、
障がいへの理解や配慮が進んでおり、
働きやすさが魅力の企業です。
大手企業ならではの安定基盤と
待遇で長く働ける環境があります。
大手企業の一員として、ご経験をいかして
活躍してみませんか？
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＜ディンプルチャレンジ＞では
勤務地・雇用形態・業界や職種など
さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。
◆
安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、
時短勤務や日数調整がしやすい
アルバイト・パート求人もございます。
※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり
◆
全国に拠点がある大手企業から
地域密着型の中小企業まで
障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！
ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。
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募集要項
| お仕事No. | os_480515 |
|---|---|
| 事業所名 | 株式会社 資生堂 |
| 職種 | 【障がい者雇用】軽作業 製造（組立・加工）作業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市彩都もえぎ1 |
| 最寄り駅/交通 | ■大阪茨木工場 阪急京都線「茨木市駅」よりバス28分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK ※転勤なし |
| 給与 | 月収180,560円~316,560円 |
| 給与備考 | ※その他業績変動賞与あり ※実績年収は、会社の業績・個人評価によって変動。 ※残業手当は含みません。 【想定年収】 3,080,000円~ 5,400,000円 |
| 試用期間 | ◇試用期間： 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | 8：15~17：00 実働7時間45分、休憩1時間 ※就業開始時間および終了時間は、ポジションと就業場所により異なります。 |
| 福利厚生/各種手当 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・自社商品割引 ・健康診断 ・成人病検診 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄 ・自社株投資会 ・積立型総合福祉共済 ・寮、社宅制度や住宅関連手当等は、規程による ・住宅関連手当（住宅手当・家賃補助・引越費用）※条件付き適用 ・定年：60歳／再雇用：65歳 ★受動喫煙防止対策：室内禁煙 |
| 交通費 | 通勤手当あり |
| 休日/休暇 | 【年間休日： 127日（2021年度）】 ・週休2日制（原則として、土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・障がい者通院休暇 |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 応募資格 | ◇高校卒業以上の方 ◇障がい者手帳をお持ちの方 ◇未経験OK！ 【歓迎要件】 ・関連部門間の調整業務経験がある方 ・化粧品業界での就業経験のある方 ・工場内での技術職の経験のある方 |
| 選考内容 | 応募→書類選考→面接（3回＋筆記試験）→内定 ※人材紹介のお仕事です (有料職業紹介事業 27-ユ-030096) ※求人の詳細については別途お伝えいたします |
| 更新日 | （この求人情報は更新から23日経過しています） |
