【障害者手帳をお持ちの方限定求人です】
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事務職（オープンポジション）の募集です！

事務担当として、各部門の事務業務をお任せします。

【配属先一例】
財務経理・監査・経営戦略
リスクマネジメント・人事　など

※その他のポジションでも検討可能ですので、
経験を活かしてご活躍いただけます。

【各部門ごとの業務一例】
◆財務経理
本社の財務経理部門として、
経理（本社単体）業務を担当
・制度会計　
・会計方針策定　
・開示書類作成　
・グループ会社経理指導　等

◆監査
・担当組織の監査業務
・法改正にともなう監査方法の改定サポート
・監査役の監査業務サポート　等

◆経営戦略
費用管理、アドミンサポートを主に担当
・アカウンティング業務アシスタント
・Executive Meetingのデザインおよび運営
・関係会社のアドミンサポートおよび所属部門のアドミン業務
・全社イベントのサポート　等

◆リスクマネジメント
リスクマネジメント領域全般に関するアシスタント業務
・グループ全社員への倫理行動基準の周知・浸透活動
・ハラスメント防止のための調査・対策の企画および実施
・各部門・事業所のエシックス＆コンプライアンスリーダーの管理
・資生堂が社内外から倫理的レピュテーションを獲得するための活動　等

◆人事
資生堂の新卒採用担当として、
社内ステークホルダーと連携をし、
採用戦略の策定・実行をおこないます。
・HRビジネスパートナーと採用部門（主にR&D、SC)と連携の上、採用計画及びターゲットの策定
・採用計画や方向性にあった採用チャネルの選定・構築、母集団形成
・採用PR活動：国内・外の大学と関係を構築、採用イベントの企画・運営（インターンシップの企画・実行）、ダイレクトリクルーティングの企画、実行、リファラル採用の推進）
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用基準、選考手法の策定
・内定後・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等
・採用サイトや各種媒体の企画・運営　等

＊【大手ならではの安心の待遇あり】＊
誰もがいきいきと働くことができる
職場の実現に向けて取り組んでいます！！

◎年間休日120日以上／基本土日祝休み
配属部署によって休暇曜日は異なりますが
昨年の休暇実績は127日！
家族や友人・趣味の大切な時間を
しっかり確保いただけます。

また、障がい者通院休暇があるなど
安心して、ご勤務いただける環境です。

◎障がいへの理解や配慮が進んでおり、
働きやすさが魅力の企業。ひとり一人に
合わせたサポート機器をご用意しています。

Ex.）拡大モニター、点字ブロック、
音声認識ソフト、集音器、音声文字化アプリ、
デジタルワイヤレス補聴支援機器、バリアフリー等

大手企業の一員として、ご経験をいかして
活躍してみませんか？

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