【障がい者雇用】フォトマスクメーカーでの事務・庶務(ID:4446)|障がい者向け求人ディンプルチャレンジ

キープ 0

キープ 0

【障がい者雇用】フォトマスクメーカーでの事務・庶務(ID:4446)|障がい者向け求人ディンプルチャレンジ

【障害者採用】エスケーエレクトロニクス/事務・庶務/土日休/フレックス制度あり/残業ほぼなし/今出川

株式会社 エスケーエレクトロニクス

【障がい者雇用】フォトマスクメーカーでの事務・庶務

【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント!】
*東証スタンダード上場の安定企業
*完全週休二日制/土日祝休み
*フレックス制度あり

【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】

・社内便や郵便物の仕分け、社内配送(同ビル内)、郵便局訪問
・社有車運航に関する帳票類のファイリング
・その他社内文書類のファイリング
・事務機器の管理(PCスキルにより)
・会議室備品類の更新
・社内フロア清掃業者との対応窓口
・環境活動の補助(ペットボトルキャップの回収)
・社会貢献活動の補助(使用済み切手、外貨コインの回収と記録)
など

スマートフォンやテレビ、パソコンなどの
ディスプレー部分に使用する<フォトマスク>で
世界トップクラスのシェアを誇る
《エスケーエレクトロニクス》にて
事務・庶務・軽作業などをお任せします

これまでのご経験やスキル、障害の内容や適性に応じて、
お任せする業務を決定します

<求人ポイント>
◆柔軟な働き方が可能な職場◆
残業は原則発生しないように調整します
またフレックス制度を導入しており
出勤・退勤時間を調整できるので
働きやすい環境です
またお仕事に慣れてきたら、在宅勤務のご相談も可能です
(出社率6割・在宅4割程度)

+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
<ディンプルチャレンジ>では
勤務地・雇用形態・業界や職種など
さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。

安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、
時短勤務や日数調整がしやすい
アルバイト・パート求人もございます。
※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり

全国に拠点がある大手企業から
地域密着型の中小企業まで
障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です!
ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。
+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-

募集要項

お仕事No.os_500862
事業所名株式会社 エスケーエレクトロニクス
職種【障がい者雇用】フォトマスクメーカーでの事務・庶務
雇用形態契約社員
勤務地京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436番地の2
最寄り駅/交通◆京都本社
京都市営地下鉄烏丸線「今出川駅」徒歩15分
給与月給200,000円~220,000円
給与備考※更新時に昇給する場合あり
※評価、実績次第で毎年7月・12月に奨励金(最高5万円支給)制度あり

◆想定年収:2,400,000円~2,640,000円

<各種手当>
・時間外手当
試用期間試用期間:無
勤務時間月~金の週5日勤務

8:30~17:00
実働7時間45分 休憩45分

※残業:原則発生しないよう調整します
※フレックス制度:有り(コアタイム:11:00~15:45)
福利厚生/各種手当・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・飲食スペースあり ※仕出し弁当注文可(1食320円)
・正社員登用制度有(目標管理・面接・試験有)※正社員登用後昇給・賞与あり)
・定年60歳
・再雇用制度:有(65歳まで)

<各種手当>
・時間外手当
交通費全額支給
休日/休暇<年間休日123日>
・完全週休二日制(土日祝)
・夏季休暇
・年間有給休暇:10日~20日(入社時に付与/日数は入社月によって按分)
受動喫煙防止措置禁煙(喫煙専用室あり)
応募資格・高校卒業以上の方
・障害者手帳をお持ちの方
・なんらかの事務経験がある方
・PCの基本スキル(Word・Excelの実務使用経験)をお持ちの方
選考内容<応募~内定までの選考フロー>
応募→書類選考→面接(1~2回)→内定
※面接回数は状況により変動いたします

※人材紹介のお仕事です
(有料職業紹介事業 27-ユ-030096)

※求人の詳細については別途お伝えいたします

◆求人についての問い合わせ先:株式会社ディンプル(転職エージェント)
更新日(この求人情報は更新から54日経過しています)

この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。

パートナー企業様

障害のある人の移動を、もっと便利に、もっと自由に。デジタル障害者手帳「ミライロID」公開中!
どんなこどもでもこどもらしく可愛らしく過ごせるためにキッズと家族のケアについて発信。
ページトップ