【障害者採用】ヒューゴボスジャパン／販売／正社員登用有／ノルマなし／南町田
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊有名スポーツ選手も愛用／世界中で愛されるラグジュアリーブランド
＊年休120日・実働7.5h
＊ウェアから靴まで制服貸与あり
＊ノルマなし
＊チームワークを大切にする社風
└周りとコミュニケーションを取る事が好きな方大歓迎！
【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】
ドイツ発のプレミアムブランド
《HUGO BOSS／ヒューゴボス》の
店舗スタッフを募集♪
＜仕事内容＞
・接客、販売
・商品管理、在庫管理
・顧客管理
・発送する商品の検品・配送手配
・電話対応
・ディスプレイの商品補充 …など
様々なビジネスシーンや
ここぞというタイミングで使える
ベーシックで高級感のあるアイテムを
取り扱っています。
トレンドに左右されにくく、
お客様のライフスタイルに寄り添った
コーディネート提案が可能です。
人気スポーツ選手のアンバサダー効果も伴い、
20代～50代まで幅広い年齢層のお客様が
多数ご来店されます。
国内外問わず、多くのファンから
愛されているされているブランドです。
＼求人ポイント／
◆アパレル未経験OK！◆
個人ノルマはなく
チームワークを大切にする社風です。
入社後は様々な研修が用意されているほか、
社員の働きやすさを大切にしている為
離職率は10～15％と低く
社員の多数が10年以上勤続しています！
アパレル業界でのご経験がなくても
「販売のお仕事に挑戦したい！」
「ヒューゴボスが好き！」
というお気持ちがあれば、
十分に活躍が出来る環境です。
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＜ディンプルチャレンジ＞では
勤務地・雇用形態・業界や職種など
さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。
◆
安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、
時短勤務や日数調整がしやすい
アルバイト・パート求人もございます。
※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり
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全国に拠点がある大手企業から
地域密着型の中小企業まで
障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！
ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。
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募集要項
| お仕事No. | os_501484 |
|---|---|
| 事業所名 | ヒューゴボスジャパン 株式会社 |
| 職種 | 【障がい者雇用】接客・販売 販売（ラグジュアリーブランド） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都町田市鶴間3-4-1 南町田グランベリーパーク |
| 最寄り駅/交通 | ◆ボス アウトレット 南町田グランベリーパーク 田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」直結 |
| 給与 | 月収210,000円~ |
| 給与備考 | ※給与は能力・経験を考慮し決定 ・語学手当有（英語、中国語のレベル別に月額手当を支給） ・インセンティブ制度（個人・店舗） ・昇給：年1回（各個人の成果に基づき給与改定） ・賞与：決算賞与あり ◆想定年収：2,520,000円~6,000,000円 ★短時間勤務・地域限定勤務をご希望の場合★ 雇用形態：アルバイト・パート 給与：時給1,200円~1,500円 ※経験や能力を考慮の上決定 福利厚生：社会保険完備、交通費支給（規定あり） インセンティブ制度あり、昇給年1回 ※他同条件 |
| 試用期間 | 試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中は社員割引の対象外、その他の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | 実働7時間30分、休憩1時間30分のシフト制 シフト例） 9:30~18:30 11:30~20:30 ※店舗のシフトに準ずる 土日祝含むシフト制＊週5日勤務 時短勤務等相談可（条件差異あり） |
| 福利厚生/各種手当 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費規定支給 ・語学手当有（英語、中国語のレベル別に月額手当を支給） ・定期健康診断 ・育児時短勤務制度 ・確定拠出年金 ・制服支給（ウェアから靴まで制服として貸与） ・インセンティブ制度（個人・店舗） ・社員割引制度（試用期間満了後より） ・トレーニング制度（入社時、フォローアップ、VMD） ・正社員登用制度あり ・屋内完全禁煙 |
| 交通費 | 支給（規定あり） |
| 休日/休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ・週休2日シフト制（月平均8日~10日） ※月の土日祝日数に応じて算出 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 応募資格 | ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・なんらかの接客or販売経験をお持ちの方 |
| 選考内容 | ＜応募～内定までの選考フロー＞ 応募→書類選考→面接（複数回）→内定 ※人材紹介のお仕事です （有料職業紹介事業 27-ユ-030096） ※求人の詳細については別途お伝えいたします |
| 更新日 | （この求人情報は更新から128日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
