【障害者採用】UKホテルマネジメント（ヒルトングループ）／ホテル裏方スタッフ／週20時間～◎／正社員登用有／梅田
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊世界的大手ホテルチェーン「ヒルトン」が展開する新ホテル
＊週20時間～勤務OK
＊正社員登用制度有（実績あり）
＊接客やゲスト対応なし
＊20代の若手スタッフが多数活躍中♪
【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】
＜キッチン＞
・食材の下処理や皮むきなどの調理補助
・キッチン内の清掃・片付け
・ゴミ捨て…など
＜洗い場＞
・シルバー磨き（ナイフ・フォークなど）
・グラス磨き
・キッチン内の清掃・ゴミ捨て
・お皿の仕分け・収納…など
2024年開業の日本初上陸ブランド、
【キャノピーbyヒルトン大阪梅田】
レストラン内キッチン・洗い場の補助スタッフのお仕事をお任せします。
基本的にゲスト対応はありません。
裏方としてモクモク作業が好きな方はもちろん、
接客は苦手だけどホテル業界には興味がある方も
ぜひご応募ください！
＜求人ポイント＞
◆話題性バツグンのホテルで働くチャンス♪◆
ご勤務いただく【キャノピーbyヒルトン大阪梅田】は、
有名ホテルブランド×大阪らしい文化やローカル要素を取り入れた
地域密着型のライフスタイルホテルです。
国内外から注目を集めているホテルで働けるチャンス！
◆週20時間勤務～スタートOK◆
定期的な通院がある方や、
いきなりフルタイム勤務は不安…
という方もご安心ください！
段階を踏んで無理なく勤務できます。
系列ホテルで週20時間勤務から正社員に登用された方もいます。
＼障害をお持ちの方に寄り添った社風！／
ご入社前には、企業ご担当者様より、
入社に際して不安な点や障害特性をご配慮いただき、
業務の指示の出し方や業務量、勤務時間・日数
コミュニケーションの取り方まで、
細やかにご確認くださる等、
障害をお持ちの方が働きやすい環境を整える風土のあるホテルです。
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＜ディンプルチャレンジ＞では
勤務地・雇用形態・業界や職種など
さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。
◆
安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、
時短勤務や日数調整がしやすい
アルバイト・パート求人もございます。
※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり
◆
全国に拠点がある大手企業から
地域密着型の中小企業まで
障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！
ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。
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募集要項
| お仕事No. | os_502729 |
|---|---|
| 事業所名 | UKホテルマネジメント 合同会社 |
| 職種 | 【障がい者雇用】ホテルでのキッチン補助 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 |
| 最寄り駅/交通 | JR「大阪駅」徒歩7分 |
| 給与 | 時給1,300円～ |
| 給与備考 | 昇給：有 ※業績・評価による ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・深夜勤務手当 |
| 試用期間 | 試用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | 土日祝含むシフト交代制 実働8時間 休憩1時間 ＜シフト例＞ 7：00～16：00 15：00～24：00 23：00～8：00 など ※夜勤・通院の配慮可能 ※勤務シフトは週20時間以上～応相談◎ |
| 福利厚生/各種手当 | ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・制服貸与 ・勤務日食事提供（1日2食無料） ・各種教育制度（eーランニング等） ・シャワー室・休憩室・社員食堂・仮眠室あり ・正社員登用制度（登用後、昇給賞与有） ・確定拠出年金制度 ※会社が掛金を拠出し、将来に備えた蓄えや資産運用をサポートする仕組みです。 初年度 基本給の6%、2年目以降 基本給の7%となります。 ・GLTD制度（ヒルトングループ団体長期障害所得保証保険） ※万が一働けない状態になった時でも、給与の一定額が保証され従業員の生活を支援します。加入は1年後以降となります。 ・グループホテル宿泊、レストラン利用割引制度 ※国内外のヒルトンブランドホテルを特別割引料金（宿泊／飲食）で利用可。家族・友人も特別価格で利用できます! ・永年勤続表彰・慶弔金 ・時間外手当 ・深夜勤務手当 |
| 交通費 | 交通費規定支給 ※出勤日数×往復交通費または1カ月定期代のどちらか安い方 |
| 休日/休暇 | ・年次有給休暇 ・傷病休暇（年間最大12日間） |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 応募資格 | ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・細かい作業も丁寧に行うことができる方 (シルバーやグラス磨きなどお客様が使用する食器を扱うため) ※障害名よりも、実際の業務遂行に支障がないかどうかを重視して選考します。（過去にヒルトンホテルでは、精神障害をお持ちの方が働いていた実績もあります） |
| 選考内容 | ＜応募～内定までの選考フロー＞ 応募→書類選考→面接（複数回）→内定 ※基本的にオンラインでの面接◎ ※人材紹介のお仕事です （有料職業紹介事業 27-ユ-030096） ※求人の詳細については別途お伝えいたします |
| 更新日 | （この求人情報は更新から50日経過しています） |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
