【障がい者雇用】オープンポジション(ID:5173)|障がい者向け求人ディンプルチャレンジ

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【障がい者雇用】オープンポジション(ID:5173)|障がい者向け求人ディンプルチャレンジ

【障害者採用】村田製作所/オープンポジション/未経験OK/土日祝休/正社員登用制度有/野洲

株式会社村田製作所

【障がい者雇用】オープンポジション

【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント!】
*東証プライム上場のグローバル企業
*年間休日123日
*正社員登用制度有
*発達障害(ASD、ADHD)をお持ちの方の採用実績有

【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】

電子部品業界において世界トップクラスのシェアを誇る
『村田製作所』にてオープンポジションの募集です。

◆事務系◆
経理・企画・人事等のスタッフ部門における一般事務業務や
資材部門における購買管理業務、
研究開発の管理部門におけるサポート業務を想定

<業務例>
・データ入力(月報など)
・文書作成
・仕様書の作成
・メール対応
・電話対応(取次ぎ)
など


◆開発系◆
研究開発、商品開発、設備開発、といった
開発部門におけるサポート業務を想定

<業務例>
・電子部品やその材料の試作・実験・評価・分析
・検査
・ピッキング
・試験データまとめ
など
※薬品を扱う作業あり
※クリーンルームでの作業あり(クリーンウェアー着用)


<求人ポイント>
◆未経験OK!教育体制充実◎◆
入社者には OJT指導者が付き、育成計画に基づいた指導や
アドバイスを行いながら、実務実践型の教育を受けていただきます。
少しずつできることを増やしながらステップアップしていきましょう。
また専門知識を習得するための技術教育なども各種準備しているので、
個人毎に必要な内容を組み合わせ、スキルアップを図れる環境です。

◆正社員登用実績有◎長く働ける環境です◆
社員の平均勤続年数は14.1年!
福利厚生が充実しており、職場環境も良いので
長く働いている方が非常に多いです。
半年ごとの評価によって正社員登用の機会があり、
今までも障害をお持ちの方が3名登用されています。
腰を据えてじっくりスキルアップしていただける環境です!

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<ディンプルチャレンジ>では
勤務地・雇用形態・業界や職種など
さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます。

安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、
時短勤務や日数調整がしやすい
アルバイト・パート求人もございます。
※一部、在宅勤務やテレワーク、時短勤務可能な求人あり

全国に拠点がある大手企業から
地域密着型の中小企業まで
障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です!
ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください。
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募集要項

お仕事No.os_501001
事業所名株式会社村田製作所
職種【障がい者雇用】オープンポジション
雇用形態嘱託社員
勤務地滋賀県野洲市大篠原2288
最寄り駅/交通JR琵琶湖線「野洲駅」または「近江八幡駅」より近江鉄道バス20分、事業所内バス停下車
※バス停は南門側にのみあります。正門側には徒歩で移動となります。
給与月給178,000円~247,500円
給与備考昇給:有(年1回)
賞与:有(年2回 6月、12月)

想定年収:2,700,000円~3,500,000円
※給与については年齢、経験などにより決定します
※超過勤務手当有
試用期間試用期間:無
勤務時間実働7時間45分、休憩45分
8:30~17:00

※部署により下記時間での勤務の可能性あり
9:00~17:30
福利厚生/各種手当・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険)
・スポーツ施設の使用可
交通費交通費全額支給
休日/休暇<年間休日123日>
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(初年度20日)※入社日によって異なる場合があります。
・特別休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始
・産休、育休制度有
※女性の育児休職取得率は100%
※男性の育児休職取得を積極的に推進
受動喫煙防止措置禁煙(喫煙専用室あり)
応募資格・高卒以上の方
・障害者手帳をお持ちの方
・Excel、Wordの基本操作が可能な方
・コミュニケーションを取るのが苦でない方
選考内容<応募~内定までの選考フロー>
応募→書類選考→面接(複数回)/適性検査→内定
※選考過程で配属予定先での実習を予定しています(1週間程度)

※人材紹介のお仕事です
(有料職業紹介事業 27-ユ-030096)

※求人の詳細については別途お伝えいたします
更新日(この求人情報は更新から3日経過しています)

パートナー企業様

障害のある人の移動を、もっと便利に、もっと自由に。デジタル障害者手帳「ミライロID」公開中!
どんなこどもでもこどもらしく可愛らしく過ごせるためにキッズと家族のケアについて発信。
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