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在宅・テレワーク勤務可（通勤あり）の障害者雇用・就職求人情報一覧
| 職種 |
コワーキングスペースのチーム運営・メンバー育成 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田1－1－3
大阪駅前第3ビル5階 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給240,000円～350,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回）
＜月給内訳＞
基本給：207,000円～302,000円
固定残業代：19時間／33,000円～48,000円
※超過分は別途支給
◆想定年収：3,000,000円～4,500,000円
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
【モデル年収】
・300万円（入社1年目／月給24万円）
・360万円（入社3年目・主任／月給30万円）
・450万円（入社5年目・係長／月給35万円）
＜各種手当＞
・資格手当
・住宅補助：最大60,000円まで ※会社命令による異動の場合
・赴任手当：50,000円 ※単身赴任時に支給 |
| 勤務時間 |
月～金の5日勤務
9：30～18：30
実働8時間 休憩60分
※フレックスタイム制度：有（コアタイム：11：00～16：00） |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場のワールドホールディングス中核企業で安定性◎
＊年間休日126日＆完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実
＊月給24万円〜の高待遇／リーダーや店長などのマネジメント経験が活かせる
＊ホスピタリティ重視の専用オフィス勤務／専門機関のサポート体制も万全 |
| 職種 |
【障がい者雇用】IT・ソフトウェア事業の組織運営サポート事務 |
| 勤務地 |
東京都品川区南大井六丁目26番2号
大森ベルポートB館 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給269,000円～302,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：4,900,000円～5,600,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場・日本を代表する大手企業で安定性抜群
＊土日祝休・年間休日126日／有給休暇も初年度から最大8日（4～12月入社時）付与
＊在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能／フレックスタイム制も活用いただけます
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】ITソリューション部門の一般事務 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給205,000円～431,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：3,700,000円～8,000,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表する社会イノベーション企業・東証プライム上場の安定基盤
＊年間休日126日・年次有給休暇24日（最大）とプライベートも充実
＊在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能／フレックスタイム制も活用いただけます
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】生命保険会社の一般事務 |
| 勤務地 |
東京都千代田区有楽町1－13－1 |
| 雇用形態 |
嘱託社員 |
| 給与 |
月給245,800円～ |
| 給与備考 |
昇給：有
賞与：有／年2回（6・12月）※【賞与】年間支給額：374,250円（昨年度実績）
◆想定年収：3,320,000円～
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
＜各種手当＞
・時間外手当
・チャレンジド活動支援金制度（年30,000円） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
9：00～17：00
実働7時間 休憩1時間（12：00～13：00）
※実働6時間勤務も相談可能◎（給与・賞与に変動あり）
※時差出勤は個別相談可能
└8：30／9：30／10：00始業開始のいずれかで相談可能
※時間外労働：原則なし
└但し、業務が繁忙な場合、1日1時間までは認可 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊年商2兆円を超える国内大手の生命保険会社で安定性◎
＊土日祝休・残業なし／有給休暇は初年度から18日付与と私生活も充実
＊電話対応なし！コツコツとしたデータ照合や検証業務がメインです
＊障害をお持ちの方の採用実績有
（下肢障害・上肢障害・心臓機能障害・体幹機能障害・聴覚障害・視覚障害・腎臓機能障害・ぼうこう又は直腸機能障害・小腸機能障害・音声・言語又はそしゃく機能障・うつ病・双極性障害・発達障害など） |
| 職種 |
【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での製造・製造サポート |
| 勤務地 |
大阪府貝塚市二色南町15－2 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／7月・12月）
◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円
※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします
＜各種手当＞
・時間外手当
・扶養手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：30～17：00
実働7時間45分 休憩45分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有
（コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分）
※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤
＊年間休日127日・土日祝休み／ワークライフバランスを大切にできる環境
＊正社員採用／賞与年2回支給あり（想定年収288万円～638万円）
＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での製造・製造サポート |
| 勤務地 |
兵庫県洲本市上内膳222－1 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／7月・12月）
◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円
※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします
＜各種手当＞
・時間外手当
・扶養手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：30～17：00
実働7時間45分 休憩45分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有
（コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分）
※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤
＊年間休日127日・土日祝休み／ワークライフバランスを大切にできる環境
＊正社員採用／賞与年2回支給あり（想定年収288万円～638万円）
＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での製造・製造サポート |
| 勤務地 |
徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139－32 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／7月・12月）
◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円
※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします
＜各種手当＞
・時間外手当
・扶養手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：30～17：00
実働7時間45分 休憩45分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有
（コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分）
※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤
＊年間休日127日・土日祝休み／ワークライフバランスを大切にできる環境
＊正社員採用／賞与年2回支給あり（想定年収288万円～638万円）
＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での技術職・技術サポート |
| 勤務地 |
大阪府貝塚市二色南町15－2 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／7月・12月）
◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円
※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします
＜各種手当＞
・時間外手当
・扶養手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：30～17：00
実働7時間45分 休憩45分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有
（コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分）
※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤
＊年間休日127日・土日祝休み／ワークライフバランスを大切にできる環境
＊正社員採用／昇給・賞与・制度など大手ならではの充実した福利厚生
＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での技術職・技術サポート |
| 勤務地 |
兵庫県洲本市上内膳222－1 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／7月・12月）
◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円
※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします
＜各種手当＞
・時間外手当
・扶養手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：30～17：00
実働7時間45分 休憩45分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有
（コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分）
※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤
＊年間休日127日・土日祝休み／ワークライフバランスを大切にできる環境
＊正社員採用／昇給・賞与・制度など大手ならではの充実した福利厚生
＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での技術職・技術サポート |
| 勤務地 |
徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139－32 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／7月・12月）
◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円
※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします
＜各種手当＞
・時間外手当
・扶養手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：30～17：00
実働7時間45分 休憩45分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有
（コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分）
※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤
＊年間休日127日・土日祝休み／ワークライフバランスを大切にできる環境
＊正社員採用／昇給・賞与・制度など大手ならではの充実した福利厚生
＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での製造・製造サポート |
| 勤務地 |
大阪府守口市松下町1番1号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／7月・12月）
◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円
※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします
＜各種手当＞
・時間外手当
・扶養手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：30～17：00
実働7時間45分 休憩45分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有
（コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分）
※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤
＊年間休日127日・土日祝休み／ワークライフバランスを大切にできる環境
＊正社員採用／賞与年2回支給あり（想定年収288万円～638万円）
＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での技術職・技術サポート |
| 勤務地 |
大阪府守口市松下町1番1号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／7月・12月）
◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円
※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします
＜各種手当＞
・時間外手当
・扶養手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：30～17：00
実働7時間45分 休憩45分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有
（コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分）
※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤
＊年間休日127日・土日祝休み／ワークライフバランスを大切にできる環境
＊正社員採用／昇給・賞与・制度など大手ならではの充実した福利厚生
＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での事務サポート |
| 勤務地 |
大阪府貝塚市二色南町15－2 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／7月・12月）
◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円
※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします
＜各種手当＞
・時間外手当
・扶養手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：30～17：00
実働7時間45分 休憩45分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有
（コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分）
※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤
＊年間休日127日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境
＊賞与年2回支給あり／正社員採用で腰を据えて長く働けます
＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での事務サポート |
| 勤務地 |
兵庫県洲本市上内膳222－1 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／7月・12月）
◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円
※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします
＜各種手当＞
・時間外手当
・扶養手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：30～17：00
実働7時間45分 休憩45分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有
（コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分）
※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤
＊年間休日127日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境
＊賞与年2回支給あり／正社員採用で腰を据えて長く働けます
＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での事務サポート |
| 勤務地 |
徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139－32 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／7月・12月）
◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円
※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします
＜各種手当＞
・時間外手当
・扶養手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：30～17：00
実働7時間45分 休憩45分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有
（コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分）
※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤
＊年間休日127日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境
＊賞与年2回支給あり／正社員採用で腰を据えて長く働けます
＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での事務サポート |
| 勤務地 |
大阪府守口市松下町1番1号 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／7月・12月）
◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円
※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします
＜各種手当＞
・時間外手当
・扶養手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：30～17：00
実働7時間45分 休憩45分
※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有
（コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分）
※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤
＊年間休日127日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境
＊賞与年2回支給あり／正社員採用で腰を据えて長く働けます
＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】ITソリューション部門の一般事務 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田神保町3丁目25
住友神保町ビル2F |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給205,000円～431,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：3,700,000円～8,000,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表する大手電機メーカーで安定性・将来性ともに抜群
＊年間休日126日・年次有給休暇24日（最大）とプライベートも充実
＊在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせた柔軟な働き方が可能
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】安全衛生業務のオペレーション・サポート事務 |
| 勤務地 |
横浜市戸塚区吉田町292番地 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給205,000円～431,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：3,700,000円～8,000,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場の安定企業／データとテクノロジーで社会を支える大手メーカー
＊賞与年合計約6.5ヵ月分（昨年度実績）／高い還元率でモチベーションも維持しやすい環境
＊土日祝休・年間休日126日／オンとオフのメリハリをつけて働けます
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】ITソリューション部門の一般事務 |
| 勤務地 |
東京都品川区南大井六丁目23番1号
日立大森ビル |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給205,000円～431,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：3,700,000円～8,000,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表する大手電機メーカーで安定性・将来性ともに抜群
＊年間休日126日・年次有給休暇24日（最大）とプライベートも充実
＊在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせた柔軟な働き方が可能
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】ITソリューション部門の一般事務 |
| 勤務地 |
東京都品川区南大井六丁目26番1号
大森ベルポートA館 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給205,000円～431,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：3,700,000円～8,000,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表する大手電機メーカーで安定性・将来性ともに抜群
＊年間休日126日・年次有給休暇24日（最大）とプライベートも充実
＊在宅勤務と出社をフレキシブルに組み合わせた柔軟な働き方が可能
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】防衛装備品向け事業の業績管理・サポート事務 |
| 勤務地 |
茨城県土浦市神立東603番地 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給269,000円～448,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：4,900,000円～7,600,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場の日立グループ中核企業で安定性抜群
＊想定年収490万円～760万円／賞与実績6.5ヵ月分の好待遇
＊年間休日126日＆土日祝休みでプライベートも充実
＊週数回の在宅勤務可能／仕事と家庭を両立しやすい環境 |
| 職種 |
【障がい者雇用】社会インフラシステムのフロントSE |
| 勤務地 |
東京都品川区南大井六丁目26番1号
大森ベルポートA館 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給269,000円～448,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：4,900,000円～7,600,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場の安定企業／データとテクノロジーで社会を支える大手メーカー
＊賞与年合計約6.5ヵ月分（昨年度実績）／高い還元率でモチベーションも維持しやすい環境
＊土日祝休・年間休日126日／オンとオフのメリハリをつけて働けます
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】IT事業を支える人事施策の企画・運営担当 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
新川崎ツインタワー |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給269,000円～448,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：4,900,000円～7,600,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表する大手メーカーで正社員採用／安定した基盤で長期的なキャリア形成が可能です
＊年間休日126日・年次有給休暇24日付与（規定有）／ワークライフバランスを大切にしながら働けます
＊在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方／週2～3回程度の在宅勤務が可能です
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】IT事業を支える人事施策の企画・運営担当 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給269,000円～448,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：4,900,000円～7,600,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表する大手メーカーで正社員採用／安定した基盤で長期的なキャリア形成が可能です
＊年間休日126日・年次有給休暇24日付与（規定有）／ワークライフバランスを大切にしながら働けます
＊在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方／週2～3回程度の在宅勤務が可能です
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】IT事業を支える人事施策の企画・運営担当 |
| 勤務地 |
東京都品川区南大井六丁目26番2号
大森ベルポートB館 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給269,000円～448,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：4,900,000円～7,600,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊日本を代表する大手メーカーで正社員採用／安定した基盤で長期的なキャリア形成が可能です
＊年間休日126日・年次有給休暇24日付与（規定有）／ワークライフバランスを大切にしながら働けます
＊在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方／週2～3回程度の在宅勤務が可能です
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】総合電機メーカーでの人事関連業務サポート |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給205,500円～431,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：3,700,000円～8,000,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場の安定企業／社会イノベーションを推進する日本を代表する大手メーカー
＊土日祝休・年間休日126日／年次有給休暇24日付与（規定有）でワークライフバランス充実
＊在宅勤務活用中／週2～3回程度の出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】総合電機メーカーでの人事関連業務サポート |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
新川崎ツインタワー |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給205,500円～431,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：3,700,000円～8,000,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント |
【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場の安定企業／社会イノベーションを推進する日本を代表する大手メーカー
＊土日祝休・年間休日126日／年次有給休暇24日付与（規定有）でワークライフバランス充実
＊在宅勤務活用中／週2～3回程度の出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】総合電機メーカーでの人事関連業務サポート |
| 勤務地 |
東京都品川区南大井六丁目26番2号
大森ベルポートB館 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
月給205,500円～431,000円 |
| 給与備考 |
昇給：有（年1回／6月）
賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)）
◆想定年収：3,700,000円～8,000,000円
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します
＜ポジション別の理論年収例＞
・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円
・部長クラス：約1,450万円～2,000万円
・課長クラス：約1,150万円～1,500万円
・主任クラス：約800万円～1,050万円
・担当者クラス：約500万円～750万円
※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与
（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります
＜各種手当＞
・時間外手当
・住宅手当（年最大60万円）
・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：50～17：20
実働7時間45分 休憩45分
◆フレックス制度：有
※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
※1日の最低勤務時間：なし
◆裁量労働制度：有
※管理職等のポジションでご入社いただく場合
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します
裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
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【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊東証プライム上場の安定企業／社会イノベーションを推進する日本を代表する大手メーカー
＊土日祝休・年間休日126日／年次有給休暇24日付与（規定有）でワークライフバランス充実
＊在宅勤務活用中／週2～3回程度の出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能
＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 |
【障がい者雇用】保険会社の一般事務 |
| 勤務地 |
岩手県盛岡市中央通3丁目1番2号
盛岡第一生命ビル7F |
| 雇用形態 |
嘱託社員 |
| 給与 |
月給208,500円～ |
| 給与備考 |
昇給：有
賞与：有／年2回（6・12月）※【賞与】年間支給額：374,250円（昨年度実績）
◆想定年収：2,876,250円～
※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
＜各種手当＞
・時間外手当
・チャレンジド活動支援金制度（年30,000円） |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
9：00～17：00
実働7時間 休憩1時間
※実働6時間勤務も相談可能◎（給与・賞与に変動あり）
※時差出勤は個別相談可能
└8：30／9：30／10：00始業開始のいずれかで相談可能
※時間外労働：原則なし
└但し、業務が繁忙な場合、1日1時間までは認可 |
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【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊安定の東証プライム上場企業のグループ会社
＊土日祝休／年間休日120日程度
＊試用期間後、双方合意の上無期雇用に！
＊障害をお持ちの方の採用実績多数
（下肢障害・上肢障害・心臓機能障害・体幹機能障害・聴覚障害・視覚障害・腎臓機能障害・ぼうこう又は直腸機能障害・小腸機能障害・音声・言語又はそしゃく機能障・うつ病・双極性障害・発達障害など） |
| 職種 |
【障がい者雇用】大手総合建設会社での営業事務・事務スタッフ |
| 勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神4－2－20
天神幸ビル |
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 給与 |
月給220,000円～380,000円 |
| 給与備考 |
賞与：有（年2回）
◆想定年収：2,600,000円～5,500,000円
＜年収例＞
・35歳：500万円／英語の実務経験あり：国際支店の管理部に配属
・30歳：380万円／事務経験・高いPCスキルあり：情報系部門に配属
・40歳：350万円／3社経験にて事務経験あり
※年収は賞与を含む想定年収です
※給与はこれまでの経験に応じて個別に設定します
＜各種手当＞
・時間外手当 |
| 勤務時間 |
月～金の週5日勤務
8：30～17：30
実働8時間 休憩1時間
※時間外労働：基本的には無し（多い場合でも月平均10～20時間程度目安） |
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【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】
＊1610年創業・日本を代表する大手総合建設会社で安定性抜群
＊正社員登用制度あり／直近3年の登用実績は約80％と高水準
＊5年定着率80％以上／障がい者相談窓口の設置などサポート体制充実
＊年間休日125日・土日祝休／ワークライフバランスを大切に働ける環境 |
パートナー企業様
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- 障害のある人の移動を、もっと便利に、もっと自由に。デジタル障害者手帳「ミライロID」公開中！
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- どんなこどもでもこどもらしく可愛らしく過ごせるためにキッズと家族のケアについて発信。
