総務・人事・法務の障害者雇用・就職求人情報一覧
| 職種 | 【障がい者雇用】製造メーカーでの総務アシスタント |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大東市深野南町1－1 ※バイク通勤可能 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 給与 | 時給1,400円～1,600円 |
| 給与備考 | 昇給：有 賞与：有（寸志：年2回） ＼週20時間以上で勤務相談可能◎／ ＜月収例＞ ・1日4時間×週5日（週20時間）の場合：112,000円～128,000円 ・1日6時間×週4日（週24時間）の場合：134,400円～153,600円 ※給与は今までのご経験と現職等を考慮し決定いたします ※フルタイム勤務できる方も歓迎です！ ＜月収例＞ ・1日7.5時間×週5日（週37.5時間）の場合：210,000円～240,000円 ＜各種手当＞ ・残業手当 ・皆勤手当 ・資格手当 |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 ※週20時間以上の勤務で時間・曜日は応相談です◎ ＜勤務時間例＞ ・10：00～14：45（実働4時間 休憩45分）など ※8：15～16：30内で、 実働4時間以上、1日あたり最大7時間30分まで 休憩45分 ※朝の開始時間等の固定は特に必要ありません |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊創業90年以上の歴史を誇るバルブのリーディングカンパニーで安定性抜群！ ＊週20時間から勤務相談OK◎ご自身の体調に合わせて無理なくスタートできます ＊年間休日126日＆残業少なめ！ワークライフバランスを重視したい方に最適 ＊社内看護師が常駐！健康面の不安も相談しやすく安心して働ける環境です |
| 職種 | 【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での事務サポート |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府貝塚市二色南町15－2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回／4月） 賞与：有（年2回／7月・12月） ◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円 ※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・扶養手当 |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：30～17：00 実働7時間45分 休憩45分 ※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有 （コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分） ※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤 ＊年間休日127日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境 ＊賞与年2回支給あり／正社員採用で腰を据えて長く働けます ＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 | 【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での事務サポート |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県洲本市上内膳222－1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回／4月） 賞与：有（年2回／7月・12月） ◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円 ※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・扶養手当 |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：30～17：00 実働7時間45分 休憩45分 ※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有 （コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分） ※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤 ＊年間休日127日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境 ＊賞与年2回支給あり／正社員採用で腰を据えて長く働けます ＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 | 【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での事務サポート |
|---|---|
| 勤務地 | 徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139－32 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回／4月） 賞与：有（年2回／7月・12月） ◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円 ※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・扶養手当 |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：30～17：00 実働7時間45分 休憩45分 ※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有 （コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分） ※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤 ＊年間休日127日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境 ＊賞与年2回支給あり／正社員採用で腰を据えて長く働けます ＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 | 【障がい者雇用】電池・蓄電システム業界での事務サポート |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府守口市松下町1番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給181,000円～399,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回／4月） 賞与：有（年2回／7月・12月） ◆想定年収：2,880,000円～6,380,000円 ※年収は、ご経験・スキル・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき決定いたします ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・扶養手当 |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：30～17：00 実働7時間45分 休憩45分 ※一部フレックスタイム制度・裁量労働制：有 （コアタイム：なし／標準労働時間：1日7時間45分） ※配属部署により一部リモートワーク可能 |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊パナソニックグループ100％出資の安定した経営基盤 ＊年間休日127日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境 ＊賞与年2回支給あり／正社員採用で腰を据えて長く働けます ＊障がい者採用実績あり／聴覚障がいや内部障がいの方など100名以上が活躍中 |
| 職種 | 【障がい者雇用】流体制御装置の総合メーカーでの総務アシスタント |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大東市深野南町1－1 ※バイク通勤可能 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 給与 | 時給1,400円～1,600円 |
| 給与備考 | 昇給：有 賞与：有（寸志：年2回） ※給与は今までのご経験と現職等を考慮し決定いたします ＼週20時間以上で勤務相談可能◎／ ＜月収例＞ ・1日4時間×週5日（週20時間）の場合：112,000円～128,000円 ・1日6時間×週4日（週24時間）の場合：134,400円～153,600円 ・1日7.5時間×週5日（週37.5時間）の場合：210,000円～240,000円 ＜各種手当＞ ・残業手当 ・皆勤手当 ・資格手当 |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：15～16：30 実働7時間30分 休憩45分 ※週20時間以上（1日あたり実働4時間以上、最大7時間30分まで／休憩45分）の勤務で時間・曜日は応相談です◎ ※朝の開始時間等の固定は特に必要ありません ＜時短勤務例＞ ・10：00～14：45（実働4時間 休憩45分） ・9：45～16：30（実働6時間 休憩45分）…など |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊創業90年以上の歴史を持つバルブのリーディングカンパニー ＊東証スタンダード上場の安定企業で長く働ける環境 ＊土日祝休／年間休日126日でプライベートも大切にできます ＊社内看護師常駐＆社員食堂完備／安心・快適な職場環境 |
| 職種 | 【障がい者雇用】安全衛生業務のオペレーション・サポート事務 |
|---|---|
| 勤務地 | 横浜市戸塚区吉田町292番地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給205,000円～431,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回／6月） 賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)） ◆想定年収：3,700,000円～8,000,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します ＜ポジション別の理論年収例＞ ・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 ・部長クラス：約1,450万円～2,000万円 ・課長クラス：約1,150万円～1,500万円 ・主任クラス：約800万円～1,050万円 ・担当者クラス：約500万円～750万円 ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与 （賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住宅手当（年最大60万円） ・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：20 実働7時間45分 休憩45分 ◆フレックス制度：有 ※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します ※1日の最低勤務時間：なし ◆裁量労働制度：有 ※管理職等のポジションでご入社いただく場合 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します 裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊東証プライム上場の安定企業／データとテクノロジーで社会を支える大手メーカー ＊賞与年合計約6.5ヵ月分（昨年度実績）／高い還元率でモチベーションも維持しやすい環境 ＊土日祝休・年間休日126日／オンとオフのメリハリをつけて働けます ＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 | 【障がい者雇用】IT事業を支える人事施策の企画・運営担当 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 新川崎ツインタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給269,000円～448,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回／6月） 賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)） ◆想定年収：4,900,000円～7,600,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します ＜ポジション別の理論年収例＞ ・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 ・部長クラス：約1,450万円～2,000万円 ・課長クラス：約1,150万円～1,500万円 ・主任クラス：約800万円～1,050万円 ・担当者クラス：約500万円～750万円 ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与 （賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住宅手当（年最大60万円） ・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：20 実働7時間45分 休憩45分 ◆フレックス制度：有 ※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します ※1日の最低勤務時間：なし ◆裁量労働制度：有 ※管理職等のポジションでご入社いただく場合 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します 裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊日本を代表する大手メーカーで正社員採用／安定した基盤で長期的なキャリア形成が可能です ＊年間休日126日・年次有給休暇24日付与（規定有）／ワークライフバランスを大切にしながら働けます ＊在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方／週2～3回程度の在宅勤務が可能です ＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 | 【障がい者雇用】IT事業を支える人事施策の企画・運営担当 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給269,000円～448,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回／6月） 賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)） ◆想定年収：4,900,000円～7,600,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します ＜ポジション別の理論年収例＞ ・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 ・部長クラス：約1,450万円～2,000万円 ・課長クラス：約1,150万円～1,500万円 ・主任クラス：約800万円～1,050万円 ・担当者クラス：約500万円～750万円 ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与 （賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住宅手当（年最大60万円） ・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：20 実働7時間45分 休憩45分 ◆フレックス制度：有 ※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します ※1日の最低勤務時間：なし ◆裁量労働制度：有 ※管理職等のポジションでご入社いただく場合 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します 裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊日本を代表する大手メーカーで正社員採用／安定した基盤で長期的なキャリア形成が可能です ＊年間休日126日・年次有給休暇24日付与（規定有）／ワークライフバランスを大切にしながら働けます ＊在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方／週2～3回程度の在宅勤務が可能です ＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 | 【障がい者雇用】IT事業を支える人事施策の企画・運営担当 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区南大井六丁目26番2号 大森ベルポートB館 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給269,000円～448,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回／6月） 賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)） ◆想定年収：4,900,000円～7,600,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します ＜ポジション別の理論年収例＞ ・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 ・部長クラス：約1,450万円～2,000万円 ・課長クラス：約1,150万円～1,500万円 ・主任クラス：約800万円～1,050万円 ・担当者クラス：約500万円～750万円 ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与 （賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住宅手当（年最大60万円） ・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：20 実働7時間45分 休憩45分 ◆フレックス制度：有 ※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します ※1日の最低勤務時間：なし ◆裁量労働制度：有 ※管理職等のポジションでご入社いただく場合 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します 裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊日本を代表する大手メーカーで正社員採用／安定した基盤で長期的なキャリア形成が可能です ＊年間休日126日・年次有給休暇24日付与（規定有）／ワークライフバランスを大切にしながら働けます ＊在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方／週2～3回程度の在宅勤務が可能です ＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 | 【障がい者雇用】総合電機メーカーでの人事関連業務サポート |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給205,500円～431,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回／6月） 賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)） ◆想定年収：3,700,000円～8,000,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します ＜ポジション別の理論年収例＞ ・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 ・部長クラス：約1,450万円～2,000万円 ・課長クラス：約1,150万円～1,500万円 ・主任クラス：約800万円～1,050万円 ・担当者クラス：約500万円～750万円 ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与 （賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住宅手当（年最大60万円） ・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：20 実働7時間45分 休憩45分 ◆フレックス制度：有 ※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します ※1日の最低勤務時間：なし ◆裁量労働制度：有 ※管理職等のポジションでご入社いただく場合 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します 裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊東証プライム上場の安定企業／社会イノベーションを推進する日本を代表する大手メーカー ＊土日祝休・年間休日126日／年次有給休暇24日付与（規定有）でワークライフバランス充実 ＊在宅勤務活用中／週2～3回程度の出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能 ＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 | 【障がい者雇用】総合電機メーカーでの人事関連業務サポート |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 新川崎ツインタワー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給205,500円～431,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回／6月） 賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)） ◆想定年収：3,700,000円～8,000,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します ＜ポジション別の理論年収例＞ ・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 ・部長クラス：約1,450万円～2,000万円 ・課長クラス：約1,150万円～1,500万円 ・主任クラス：約800万円～1,050万円 ・担当者クラス：約500万円～750万円 ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与 （賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住宅手当（年最大60万円） ・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：20 実働7時間45分 休憩45分 ◆フレックス制度：有 ※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します ※1日の最低勤務時間：なし ◆裁量労働制度：有 ※管理職等のポジションでご入社いただく場合 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します 裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊東証プライム上場の安定企業／社会イノベーションを推進する日本を代表する大手メーカー ＊土日祝休・年間休日126日／年次有給休暇24日付与（規定有）でワークライフバランス充実 ＊在宅勤務活用中／週2～3回程度の出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能 ＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 | 【障がい者雇用】総合電機メーカーでの人事関連業務サポート |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都品川区南大井六丁目26番2号 大森ベルポートB館 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給205,500円～431,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回／6月） 賞与：有（年2回／6・12月）※年間平均賞与額：基本給約6.5ヵ月分（2025年実績)） ◆想定年収：3,700,000円～8,000,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します ＜ポジション別の理論年収例＞ ・本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 ・部長クラス：約1,450万円～2,000万円 ・課長クラス：約1,150万円～1,500万円 ・主任クラス：約800万円～1,050万円 ・担当者クラス：約500万円～750万円 ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与 （賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給／ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住宅手当（年最大60万円） ・子ども・介護等支援手当（規定あり） |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：20 実働7時間45分 休憩45分 ◆フレックス制度：有 ※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します ※1日の最低勤務時間：なし ◆裁量労働制度：有 ※管理職等のポジションでご入社いただく場合 対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します 裁量労働制の場合のみなし労働時間：7.75時間／日 |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊東証プライム上場の安定企業／社会イノベーションを推進する日本を代表する大手メーカー ＊土日祝休・年間休日126日／年次有給休暇24日付与（規定有）でワークライフバランス充実 ＊在宅勤務活用中／週2～3回程度の出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能 ＊障害者採用実績あり／多様な方が自立して活躍中 |
| 職種 | 【障がい者雇用】家電メーカーでの総務・人事事務 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 新大阪トラストタワー 17階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給260,000円～390,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有 賞与：有（年1回／2月） ※前年実績2.67ヵ月分 ◆想定年収：4,000,000円～6,000,000円 ※給与は前職の支給額、今までの経験などを考慮し選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・時間外手当 |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 9：00～17：30 実働7時間45分 休憩45分 ※フレックスタイム制：有 （コアタイム：11：00～15：00） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊高収入／年収400万円～600万円の好待遇 ＊年間休日125日以上／土日祝休みでプライベートも充実 ＊フレックスタイム制導入／11時～15時のコアタイムで柔軟に勤務可能 ＊障がい者採用実績あり／主体的にキャリアアップを目指せる環境 |
| 職種 | 【障がい者雇用】パナソニックグループでの総務・人事 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビル23階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給258,000円～394,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回・4月） 賞与：有（年2回・7月／12月）※会社業績に基づく（昨年度実績：平均6.05か月分） ◆想定年収：4,900,000円～7,500,000円 ＜総合職の場合＞ ・年収：520万円～750万円 ・月給：274,000円～394,000円 ＜エリア限定職の場合＞ ・年収：490万円～700万円 ・月給：258,000円～363,000円 ※いずれもご本人のご経験やスキルを考慮し、決定 ※年収例は時間外手当（月10時間相当）を含む ※賞与は業績によって変動する可能性あり ◆モデル年収（総合職） ・課長補佐クラス：820万円（基本給41万円＋賞与＋残業手当） ・主任クラス ：690万円（基本給36万円＋賞与＋残業手当) ・一般クラス ：570万円（基本給31万円＋賞与＋残業手当） ※賞与は業績によって支給額が異なるため変動する可能性あり ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・育英補助給付金 など ◆総合職（転勤あり）の場合 ・会社都合による引っ越し費用を全額会社負担 ・社宅制度あり ・（単身赴任の場合）別居手当 ※詳細は福利厚生/各社手当欄をご確認ください |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：30 実働7時間55分 休憩45分 ※残業時間：月平均10時間（部署により変動あり） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊パナソニックグループの安定した経営基盤と充実の福利厚生 ＊土日祝休・年休126日／長期休暇も10日前後とプライベート充実 ＊賞与年2回／前年実績6.05ヵ月分の高水準な給与体系 ＊障害者採用実績あり／身体障害の方が幅広く活躍中の職場環境 |
| 職種 | 【障がい者雇用】パナソニックグループでの一般事務・経理または設計・技術営業 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目7番55号 パナソニック名古屋中村ビル北館7階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給258,000円～394,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回・4月） 賞与：有（年2回・7月／12月）※会社業績に基づく（昨年度実績：平均6.05か月分） ◆想定年収：4,900,000円～7,500,000円 ＜総合職の場合＞ ・年収：520万円～750万円 ・月給：274,000円～394,000円 ＜エリア限定職の場合＞ ・年収：490万円～700万円 ・月給：258,000円～363,000円 ※いずれもご本人のご経験やスキルを考慮し、決定 ※年収例は時間外手当（月10時間相当）を含む ※賞与は業績によって変動する可能性あり ◆モデル年収（総合職） ・課長補佐クラス：820万円（基本給41万円＋賞与＋残業手当） ・主任クラス ：690万円（基本給36万円＋賞与＋残業手当) ・一般クラス ：570万円（基本給31万円＋賞与＋残業手当） ※賞与は業績によって支給額が異なるため変動する可能性あり ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・育英補助給付金 など ◆総合職（転勤あり）の場合 ・会社都合による引っ越し費用を全額会社負担 ・社宅制度あり ・（単身赴任の場合）別居手当 ※詳細は福利厚生/各社手当欄をご確認ください |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：30 実働7時間55分 休憩45分 ※残業時間：月平均10時間（部署により変動あり） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊東証プライム上場のパナソニックグループ企業で安定性◎ ＊年間休日126日の完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実 ＊賞与は前年実績6.05ヵ月分と高水準で年収アップを目指せる ＊障がいの有無に関わらずスキルや経験、志を重視するオープンポジション ＊聴覚・視覚など身体障害のある方の採用実績があり |
| 職種 | 【障がい者雇用】パナソニックグループでの一般事務・経理または設計・技術営業 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビル23階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給258,000円～394,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回・4月） 賞与：有（年2回・7月／12月）※会社業績に基づく（昨年度実績：平均6.05か月分） ◆想定年収：4,900,000円～7,500,000円 ＜総合職の場合＞ ・年収：520万円～750万円 ・月給：274,000円～394,000円 ＜エリア限定職の場合＞ ・年収：490万円～700万円 ・月給：258,000円～363,000円 ※いずれもご本人のご経験やスキルを考慮し、決定 ※年収例は時間外手当（月10時間相当）を含む ※賞与は業績によって変動する可能性あり ◆モデル年収（総合職） ・課長補佐クラス：820万円（基本給41万円＋賞与＋残業手当） ・主任クラス ：690万円（基本給36万円＋賞与＋残業手当) ・一般クラス ：570万円（基本給31万円＋賞与＋残業手当） ※賞与は業績によって支給額が異なるため変動する可能性あり ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・育英補助給付金 など ◆総合職（転勤あり）の場合 ・会社都合による引っ越し費用を全額会社負担 ・社宅制度あり ・（単身赴任の場合）別居手当 ※詳細は福利厚生/各社手当欄をご確認ください |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：30 実働7時間55分 休憩45分 ※残業時間：月平均10時間（部署により変動あり） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊東証プライム上場のパナソニックグループ企業で安定性◎ ＊年間休日126日の完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実 ＊賞与は前年実績6.05ヵ月分と高水準で年収アップを目指せる ＊障がいの有無に関わらずスキルや経験、志を重視するオープンポジション ＊聴覚・視覚など身体障害のある方の採用実績があり |
| 職種 | 【障がい者雇用】パナソニックグループでの一般事務・経理または設計・技術営業 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号 JYOタワー12階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給258,000円～394,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回・4月） 賞与：有（年2回・7月／12月）※会社業績に基づく（昨年度実績：平均6.05か月分） ◆想定年収：4,900,000円～7,500,000円 ＜総合職の場合＞ ・年収：520万円～750万円 ・月給：274,000円～394,000円 ＜エリア限定職の場合＞ ・年収：490万円～700万円 ・月給：258,000円～363,000円 ※いずれもご本人のご経験やスキルを考慮し、決定 ※年収例は時間外手当（月10時間相当）を含む ※賞与は業績によって変動する可能性あり ◆モデル年収（総合職） ・課長補佐クラス：820万円（基本給41万円＋賞与＋残業手当） ・主任クラス ：690万円（基本給36万円＋賞与＋残業手当) ・一般クラス ：570万円（基本給31万円＋賞与＋残業手当） ※賞与は業績によって支給額が異なるため変動する可能性あり ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・育英補助給付金 など ◆総合職（転勤あり）の場合 ・会社都合による引っ越し費用を全額会社負担 ・社宅制度あり ・（単身赴任の場合）別居手当 ※詳細は福利厚生/各社手当欄をご確認ください |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：30 実働7時間55分 休憩45分 ※残業時間：月平均10時間（部署により変動あり） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊東証プライム上場のパナソニックグループ企業で安定性◎ ＊年間休日126日の完全週休2日制（土日祝）でプライベートも充実 ＊賞与は前年実績6.05ヵ月分と高水準で年収アップを目指せる ＊障がいの有無に関わらずスキルや経験、志を重視するオープンポジション ＊聴覚・視覚など身体障害のある方の採用実績があり |
| 職種 | 【障がい者雇用】＜2027年度新卒採用＞／オープンポジション（情報システム・人事・総務・経理・営業・営業事務・貿易事務 等） |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給211,500円～300,200円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回／6月・12月） ※大学院（博士）卒：月給300,200円～ ※大学院（修士）卒：月給278,600円～ ※大学卒：月給258,400円～ ※高専卒：月給231,100円～ ※短大：専門学校卒：月給221,400円～ ※高校卒：月給211,500円～ ◆想定年収：3,300,000円～5,000,000円 ※想定年収は賞与・各種手当等全て含む ＜各種手当＞ ・扶養手当 ・時間外手当 ・在宅勤務手当 ・昼食手当 |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 9：00～17：30 実働7時間30分 休憩1時間 ※フレックス勤務制度あり コアタイム：10：30～14：30 休憩1時間（12：00～13：00または12：30～13：30の交代制） ※残業は配属部署や季節により変動しますので、選考時にご確認ください |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊2027年度新卒採用です ＊東証プライム上場の安定企業 ＊2021年リニューアルのキレイで働きやすい社屋☆ ＊土日祝休み・年間休日129日／プライベートと両立しながら勤務可能◎ ＊英語学習・資格取得など支援が充実！ ＊障害をお持ちの方の採用実績あり （心臓機能障害・聴覚障害・視覚障害・上肢下肢障害・体感機能障害など） |
| 職種 | 【障がい者雇用】大手総合金融グループでの事務・オフィスワーク |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目90番地 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給220,000円～480,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回） 賞与：有（前年度実績4.5ヶ月分） ◆想定年収：3,680,000円～8,200,000円 ※上記年収は賞与を含んだ額になります ※ご本人の経験・スキル等を考慮の上、決定します |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：10 実働7時間20分 休憩1時間 ※基本的に残業はありませんが、 繁忙期に月10時間程度、残業が発生する可能性はあります ※時差出勤：部署によってご相談可能 ※在宅勤務について：配属先や業務内容等により要相談（週に1～2日在宅勤務利用ができる部署もございます） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊大手総合金融グループで安定性抜群！ ＊適性・スキルにあわせてお仕事が選べる◎ ＊賞与年合計4.5ヶ月分支給 ＊土日祝休／年間休日123日でプライベートも充実 ＊障がい者採用実績あり／通院の配慮◎ |
| 職種 | 【障がい者雇用】大手総合金融グループでの事務・オフィスワーク |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区港南2－9－8 三菱UFJ信託銀行港南ビル |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給220,000円～480,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回） 賞与：有（前年度実績4.5ヶ月分） ◆想定年収：3,680,000円～8,200,000円 ※上記年収は賞与を含んだ額になります ※ご本人の経験・スキル等を考慮の上、決定します |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：10 実働7時間20分 休憩1時間 ※基本的に残業はありませんが、 繁忙期に月10時間程度、残業が発生する可能性はあります ※時差出勤：部署によってご相談可能 ※在宅勤務について：配属先や業務内容等により要相談（週に1～2日在宅勤務利用ができる部署もございます） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊大手総合金融グループで安定性抜群！ ＊適性・スキルにあわせてお仕事が選べる◎ ＊賞与年合計4.5ヶ月分支給 ＊土日祝休／年間休日123日でプライベートも充実 ＊障がい者採用実績あり／通院の配慮◎ |
| 職種 | 【障がい者雇用】大手総合金融グループでの事務・オフィスワーク |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都中央区晴海1－8－10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給220,000円～480,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回） 賞与：有（前年度実績4.5ヶ月分） ◆想定年収：3,680,000円～8,200,000円 ※上記年収は賞与を含んだ額になります ※ご本人の経験・スキル等を考慮の上、決定します |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：10 実働7時間20分 休憩1時間 ※基本的に残業はありませんが、 繁忙期に月10時間程度、残業が発生する可能性はあります ※時差出勤：部署によってご相談可能 ※在宅勤務について：配属先や業務内容等により要相談（週に1～2日在宅勤務利用ができる部署もございます） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊大手総合金融グループで安定性抜群！ ＊適性・スキルにあわせてお仕事が選べる◎ ＊賞与年合計4.5ヶ月分支給 ＊土日祝休／年間休日123日でプライベートも充実 ＊障がい者採用実績あり／通院の配慮◎ |
| 職種 | 【障がい者雇用】大手総合金融グループでの事務・オフィスワーク |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給220,000円～480,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回） 賞与：有（前年度実績4.5ヶ月分） ◆想定年収：3,680,000円～8,200,000円 ※上記年収は賞与を含んだ額になります ※ご本人の経験・スキル等を考慮の上、決定します |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：10 実働7時間20分 休憩1時間 ※基本的に残業はありませんが、 繁忙期に月10時間程度、残業が発生する可能性はあります ※時差出勤：部署によってご相談可能 ※在宅勤務について：配属先や業務内容等により要相談（週に1～2日在宅勤務利用ができる部署もございます） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊大手総合金融グループで安定性抜群！ ＊適性・スキルにあわせてお仕事が選べる◎ ＊賞与年合計4.5ヶ月分支給 ＊土日祝休／年間休日123日でプライベートも充実 ＊障がい者採用実績あり／通院の配慮◎ |
| 職種 | 【障がい者雇用】大手総合金融グループでの事務・オフィスワーク |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1－4－5 三菱UFJ信託銀行本店ビル |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給220,000円～480,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回） 賞与：有（前年度実績4.5ヶ月分） ◆想定年収：3,680,000円～8,200,000円 ※上記年収は賞与を含んだ額になります ※ご本人の経験・スキル等を考慮の上、決定します |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：10 実働7時間20分 休憩1時間 ※基本的に残業はありませんが、 繁忙期に月10時間程度、残業が発生する可能性はあります ※時差出勤：部署によってご相談可能 ※在宅勤務について：配属先や業務内容等により要相談（週に1～2日在宅勤務利用ができる部署もございます） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊大手総合金融グループで安定性抜群！ ＊適性・スキルにあわせてお仕事が選べる◎ ＊賞与年合計4.5ヶ月分支給 ＊土日祝休／年間休日123日でプライベートも充実 ＊障がい者採用実績あり／通院の配慮◎ |
| 職種 | 【障がい者雇用】大手総合金融グループでの事務・オフィスワーク |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県柏市末広町7-3 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給220,000円～480,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回） 賞与：有（前年度実績4.5ヶ月分） ◆想定年収：3,680,000円～8,200,000円 ※上記年収は賞与を含んだ額になります ※ご本人の経験・スキル等を考慮の上、決定します |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：10 実働7時間20分 休憩1時間 ※基本的に残業はありませんが、 繁忙期に月10時間程度、残業が発生する可能性はあります ※時差出勤：部署によってご相談可能 ※在宅勤務について：配属先や業務内容等により要相談（週に1～2日在宅勤務利用ができる部署もございます） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊大手総合金融グループで安定性抜群！ ＊適性・スキルにあわせてお仕事が選べる◎ ＊賞与年合計4.5ヶ月分支給 ＊土日祝休／年間休日123日でプライベートも充実 ＊障がい者採用実績あり／通院の配慮◎ |
| 職種 | 【障がい者雇用】大手総合金融グループでの事務・オフィスワーク |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県船橋市本町1－3－1 船橋フェイスビル |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給220,000円～480,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回） 賞与：有（前年度実績4.5ヶ月分） ◆想定年収：3,680,000円～8,200,000円 ※上記年収は賞与を含んだ額になります ※ご本人の経験・スキル等を考慮の上、決定します |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：10 実働7時間20分 休憩1時間 ※基本的に残業はありませんが、 繁忙期に月10時間程度、残業が発生する可能性はあります ※時差出勤：部署によってご相談可能 ※在宅勤務について：配属先や業務内容等により要相談（週に1～2日在宅勤務利用ができる部署もございます） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊大手総合金融グループで安定性抜群！ ＊適性・スキルにあわせてお仕事が選べる◎ ＊賞与年合計4.5ヶ月分支給 ＊土日祝休／年間休日123日でプライベートも充実 ＊障がい者採用実績あり／通院の配慮◎ |
| 職種 | 【障がい者雇用】大手総合金融グループでの事務・オフィスワーク |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区中央3－2－1 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給220,000円～480,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回） 賞与：有（前年度実績4.5ヶ月分） ◆想定年収：3,680,000円～8,200,000円 ※上記年収は賞与を含んだ額になります ※ご本人の経験・スキル等を考慮の上、決定します |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：10 実働7時間20分 休憩1時間 ※基本的に残業はありませんが、 繁忙期に月10時間程度、残業が発生する可能性はあります ※時差出勤：部署によってご相談可能 ※在宅勤務について：配属先や業務内容等により要相談（週に1～2日在宅勤務利用ができる部署もございます） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊大手総合金融グループで安定性抜群！ ＊適性・スキルにあわせてお仕事が選べる◎ ＊賞与年合計4.5ヶ月分支給 ＊土日祝休／年間休日123日でプライベートも充実 ＊障がい者採用実績あり／通院の配慮◎ |
| 職種 | 【障がい者雇用】大手総合金融グループでの事務・オフィスワーク |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区仲町1－6－7 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給220,000円～480,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回） 賞与：有（前年度実績4.5ヶ月分） ◆想定年収：3,680,000円～8,200,000円 ※上記年収は賞与を含んだ額になります ※ご本人の経験・スキル等を考慮の上、決定します |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：10 実働7時間20分 休憩1時間 ※基本的に残業はありませんが、 繁忙期に月10時間程度、残業が発生する可能性はあります ※時差出勤：部署によってご相談可能 ※在宅勤務について：配属先や業務内容等により要相談（週に1～2日在宅勤務利用ができる部署もございます） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊大手総合金融グループで安定性抜群！ ＊適性・スキルにあわせてお仕事が選べる◎ ＊賞与年合計4.5ヶ月分支給 ＊土日祝休／年間休日123日でプライベートも充実 ＊障がい者採用実績あり／通院の配慮◎ |
| 職種 | 【障がい者雇用】電力インフラ企業での事務・オフィスワーク |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区加納町6丁目2番1号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回） ◆想定年収：3,500,000円～5,000,000円 ※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします ＜各種手当＞ ・扶養手当 ・時間外手当 |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：30 実働7時間40分 休憩60分 ◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし） ※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊大手電力グループの正社員採用！毎年昇給があり、着実にキャリアアップが可能 ＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける ＊想定年収350万円以上／賞与年2回支給実績あり ＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現 ＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
| 職種 | 【障がい者雇用】電力インフラ企業での事務・オフィスワーク |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府京都市北区小山北上総町50－1 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給200,000円～350,000円 |
| 給与備考 | 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回） ◆想定年収：3,500,000円～5,000,000円 ※給与は、年齢や社内規定等をもとに決定いたします ＜各種手当＞ ・扶養手当 ・時間外手当 |
| 勤務時間 | 月～金の週5日勤務 8：50～17：30 実働7時間40分 休憩60分 ◆フレックスタイム制あり（コアタイムなし） ※時間外労働は想定なし（繁忙期に月10時間程度発生する場合あり／配慮可能） |
| コメント | 【ディンプルチャレンジ担当者の注目ポイント！】 ＊大手電力グループの正社員採用！毎年昇給があり、着実にキャリアアップが可能 ＊総務・経理・システム部門など専門性が活かせるポジションで、安定基盤のもとスキルを磨ける ＊想定年収350万円以上／賞与年2回支給実績あり ＊フレックスタイム制度（コアタイム無）を活用でき、柔軟な働き方を実現 ＊身体障害者（視覚障害・上肢障害等）の採用実績あり／通院への配慮も相談可能 |
